tailieunhanh - Tiểu luận hành vi tổ chức: Mối quan hệ giữa làm việc nhóm và hiệu quả thực hiện công việc

Tiểu luận hành vi tổ chức: Mối quan hệ giữa làm việc nhóm và hiệu quả thực hiện công việc trình bày về nhóm và sự hình thành của nhóm, các giai đoạn phát triển của nhóm, nguyên nhân thất bại khi làm việc nhóm, nhóm có hiệu quả và hiệu quả thực hiện công việc, mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả công việc. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ----- Q ----- Đề tài BÀI TIỂU LUẬN Môn học HÀNH VI TỔ CHỨC MỐI QUAN HỆ GIỮA LÀM VIỆC NHÓM VÀ HIỆU QUẢ THỰC hiện công việc Sinh viên thực hiện Nguyễn Bảo Cường Trương Minh Khương Lê Thanh Sơn Nguyễn Thành Tài Bùi Thị Minh Thi Bùi Văn Trường Phạm Văn Tuyển 07 2012 MỤC LỤC MỤC TÊN ĐỀ TÀI VÀ DANH SÁCH Lời nói vấn đề 1. Nhóm và sự hình thành của 2. Các giai đoạn phát triển của 3. Lợi ích khi làm việc 4. Nguyên nhân thất bại khi làm việc I. Nhóm có hiệu quả và hiệu quả thực hiện công 1. Đặc tính của nhóm có hiệu 2. Hiệu quả công II. Mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả công III. Kết Trang 2 12 TÊN ĐỀ TÀI VÀ DANH SÁCH NHÓM 1. Tên đề tài Mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả thực hiện công việc. 2. Danh sách nhóm bao gồm 07 thành viên cụ thể SBD Họ tên Chữ ký Mức độ tham gia Ghi chú 20 Nguyễn Bảo Cường Nhóm hiệu quả và hiệu quả công việc 69 Trương Minh Khương Điều kiện đế thành lập nhóm. Nguyên nhân thất bại khi làm việc nhóm 100 Lê Thanh Sơn Mối quan hệ làm việc nhóm lên hiệu qủa công việc 103 Nguyễn Thành Tài Xây dựng nội dung thuyết trình 112 Bùi Thị Minh Thi Sự hình thành và phát triển của nhóm. Trưởng nhóm 129 Bùi Văn Trường Lợi ích của làm việc nhóm. 133 Phạm Văn Tuyển Tổng hợp hoàn thành bài tiểu luận Trang 3 .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.