tailieunhanh - Tiểu luận hành vi tổ chức: Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển chọn

Tiểu luận hành vi tổ chức: Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển chọn nhằm mục tiêu tìm hiểu các kỹ thuật phỏng vấn trong công tác tuyển dụng nhân sự, vận dụng một cách linh hoạt hiệu quả một số kỹ thuật phỏng vấn vào các tình huống cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả tuyển chọn trong công tác quản trị nhân sự. | Trường Đại Học Kinh Tế Tp. HCM Khoa Quản Trị Kinh Doanh 1ẮO CÁO THÊU luân Đề tài Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển chon GVHD Vũ Thanh Hiếu T S m T ri V r Môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực STT HỌ VÀ TÊN NGÀY SINH MSSV GHI CHÚ 1 Phạm Thị Thu Hằng 06 11 1984 2 Nguyễn T Diệu Hiền 29 05 1987 33101025831 3 Trần Hiếu 28 06 1985 33101022664 4 Nguyễn T Thanh Hoa 5 Nguyễn Khánh Hùng 6 Nguyễn T Thu Loan 7 Nguyễn Xuân Tánh 14 03 1973 1088210378 8 Nguyễn Thành Vinh 09 09 1986 33101020596 9 Đỗ T Phương Xuân 07 05 1986 33101026938 GVHD Vũ Thanh Hiếu T S m T ri V r Môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Phần I k J GIỚI THIỆU Phần II L J TỔNG QUAN r 1 Phần III k J MỘT SỐ KỸ THUẬT PV r 1 Phần IV k J KẾT .

crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.