tailieunhanh - Chuyên đề: Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa / thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một doanh nghiệp

Chuyên đề: Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa / thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một doanh nghiệp nhằm trình bày quá trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường, xác định mục tiêu, lựa chọn chiến lược. | CHUYÊN MỀ Những biện pháp đuọc áp dụng khi dự đoán thừa thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một DN GVHD vfTHÀNH HTÉU DANH SÁCH NHÓM 1. Huỳnh Hữu Tình 2. Lương Thu Thảo 3. Trần Xuân Kỷ 4. Nguyễn Duy Hưng 5. Nguyễn Ngọc Mỹ Huệ 6. Trần Văn Sắc 7. Lê Nhuận Điên 8. Nguyễn Đình Thắng 9. Nguyễn Thị Thuận Thảo 1 TRÌNH hỌaCH ĐỊNH NGUỒN nhân LỰC 2 Dự báo phân tích công việc Phân tích môi trường xác định Xác định nhu cầu nhân lực Phân tích cung cầu Phân tích hiện trạng QTNNL Kiểm tra đánh giá thực hiện

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.