tailieunhanh - Bài tiểu luận: Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động

Bài tiểu luận "Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động" giới thiệu đến các bạn những thông tin về Công ty Thế giới di động, phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động như: Hiện trạng nguồn nhân lực, ngành nghề lĩnh vực hoạt động, chiến lược kinh doanh,. | Tùy từng công việc mà doanh nghiệp có những yêu cầu về nhân viên khác nhau. Ví dụ như khi tuyển nhân viên bán hàng doanh nghiệp đã viết “ Nếu bạn soi gương và thấy có một "thanh niên nghiêm túc" thân thiện, vui vẻ đang cười với mình thì xin mời bạn hãy ra nhập đội của chúng tôi. Nơi mà bạn được gặp hơn 10 nghìn người giống mình”. Hay khi tuyển nhân viên giao nhận thì yêu cầu “ Nam, tuổi từ 22 trở lên, sức khỏe tốt; có bằng lái xe dấu B2 trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tài xế giao hàng; thông thuộc đường tại khu vực Hà Nội, trung thực, thân thiện, giao tiếp tốt”. Hay khi tuyển dụng cho vị trí hỗ trợ kĩ thuật thì yêu cầu “Tư vấn, hỗ trợ cho Khách Hàng về kỹ thuật, chức năng của ĐTDĐ/Laptop; cài đặt các ứng dụng, tiện ích cho ĐTDĐ/Laptop; Nam, tốt nghiệp Trung Cấp trở lên, đam mê công nghệ và ĐTDĐ; Biết cài đặt phần mềm, ứng dụng, nhạc, game” do vậy ta thấy được tùy vào ngành nghề, lĩnh vực hoạt động, sự đa dạng sản phẩm/dịch vụ cung cấp và quy mô hoạt động của doanh nghiệp sẽ ảnh hưởng đến tính chất lao động cũng như đặt ra yêu cầu khác nhau với nhân lực của doanh nghiệp.