tailieunhanh - Bài giảng Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Yêu cầu bắt buộc của tổ chức

Lý do để phát triển nguồn nhân lực từ phía tổ chức và người sử dụng lao động. Để tồn tại, phải thích nghi được với sự thay đổi phải trở thành “Tổ chức học tập”, “người lao động học tập suốt đời. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và vốn con người là nhu cầu của người sử dụng lao động. Phải đào tạo để đạt mục đích phát triển nguồn nhân lực và mục tiêu của tổ chức. Phải đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo sự sống còn của tổ chức. | ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC ĐAO TẠO VA PHÁT TRIỂN - YÊU CẦU BẮT BUỘC CỦA TỔ CHỨC Không còn là vấn đề chúng ta muốn hay nên phát triển tài nguyên nhân sư. . . Phát triển tài nguyên nhân sự là vấn đề sống còn của xã hội chúng ta. James L. Hages Yêu cầu bắt buộc. Lý do từ phía tổ chức và người sử dụng lao động - Để tồn tại phải thích nghi được với sự thay đổi phải trở thành Tổ chức học tập người lao động học tập suốt đời - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và vốn con người là nhu cầu của người sử dụng lao động - Phải đào tạo để đạt mục đích phát triển NNL và mục tiêu của tổ chức Phải đào tạo bồi dưỡng để đảm bảo sự sống còn của tổ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.