tailieunhanh - 5 điều người quản lý nên làm tốt hơn

Năm qua có thể là một năm thành công của bạn với tư cách là một người quản lý khi các dự án hoàn thành xuất sắc, nhân viên trong phòng hợp tác tốt với nhau Tuy nhiên, vẫn còn nhiều điều bạn nên làm tốt hơn. | r 4 A A Ì r V 1 J k 1 5 điêu người quản lý nên làm tôt hơn Năm qua có thể là một năm thành công của bạn với tư cách là một người quản lý khi các dự án hoàn thành xuất sắc nhân viên trong phòng hợp tác tốt với nhau. Tuy nhiên vẫn còn nhiều điều bạn nên làm tốt hơn. Xử lý nhanh gọn những vấn đề cá nhân Không gì khó chịu với nhân viên hơn khi phải làm việc với những đồng nghiệp chuyên gây phiên toái. Họ cảm thấy không thoái mái khi phải làm việc với những người đồng nghiệp như vậy và càng bất mãn hơn nữa nếu cấp trên không có cách giải quyết vấn đê. Họ sẽ thấy thất vọng vì sếp không thực sự quan tâm đến tâm tư tình cảm của mình. Nhà lãnh đạo không nên tiết kiệm lời khen nhân viên. Ảnh internet Dù không thể phủ nhận phê phán một ai đó là một việc làm khó khăn nhưng là người quản lý đó lại là việc cần thiết để giải quyết vấn đê. Nếu nhân viên nào hay gây phiên hà cho người khác bạn phải có trách nhiệm nhắc nhở thái độ làm việc của người đó. Đừng cảm thấy có lỗi khi thẳng thắn chỉ ra sai lầm của nhân viên. Nếu bạn không hành động những nhân viên khác có thể phản sinh tiêu cực đi làm muộn lười biếng đùn đẩy công việc hay xem tin tức cả ngày thay vì làm việc. Khen ngợi nhân viên nhiều hơn Nhiều nhà quản lý nghĩ rằng việc nhân viên làm tốt công việc của họ là việc đương nhiên. Khen ngợi họ là điều không cần thiết hay thậm chí là không nên vì dễ gây ra tính tự phụ ở nhân viên. Tuy nhiên chính họ sẽ thấy ngạc nhiên khi biết rằng những lời nhận xét tích cực những lời cổ vũ hay khen ngợi sẽ giúp nhân viên tăng động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công việc như thế nào. Những nhà quản lý tốt luôn chú ý đến những thành tích tốt. Bạn không nhất thiết phải chờ đến những cuộc đánh giá chất lượng công việc cuối năm mới thể hiện sự tán dương của mình với nhân viên. Lãnh đạo nhiều hơn quản lý ít hơn Quản lý nghĩa là thiết lập cơ cấu tổ chức cho công việc trong khi đó lãnh đạo là truyền cảm hứng cho công việc. Những nhà quản lý thành công là người tốt cả về quản lý và lãnh đạo dựa vào

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.