tailieunhanh - Kế hoạch tặng quà Xuân của doanh nghiệp

Theo kết quả khảo sát mới, doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng nhiều hơn cho nhân viên vào cuối năm. Theo một khảo sát mới của Echo Research, mùa lễ này, khách hàng sẽ hân hoan, còn công nhân viên và tổ chức từ thiện có thể sẽ phải buồn. Alice Bredin, nhà sáng lập và chủ tịch công ty tư vấn marketing Bredin Business Information trao đổi với nhà phê bình Karen E. Klein về kế hoạch quà, thưởng, tiệc và tăng lương cuối năm của doanh nghiệp: - Gần một nửa chủ doanh nghiệp nhỏ. | z Ả. 1 1 À w A - 7- 7V - 1 1 1 K Kê hoạch tặng quà Xuân của doanh nghiệp Theo kết quả khảo sát mới doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng nhiều hơn cho nhân viên vào cuối năm. Theo một khảo sát mới của Echo Research mùa lễ này khách hàng sẽ hân hoan còn công nhân viên và tổ chức từ thiện có thể sẽ phải buồn. Alice Bredin nhà sáng lập và chủ tịch công ty tư vấn marketing Bredin Business Information trao đổi với nhà phê bình Karen E. Klein về kế hoạch quà thưởng tiệc và tăng lương cuối năm của doanh nghiệp - Gần một nửa chủ doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng vào mùa lễ này và tổng ngân quĩ cho quà tặng khách hàng không đổi so với năm trước. Điều đó có lạ không khi mà nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong năm nay Đối với tôi thì không bất ngờ lắm vì một trong những điều mà các doanh nghiệp nhỏ làm rất tốt là xếp ưu tiên đúng. Họ biết phải cắt giảm chỗ nào và cần làm gì để tự cứu mình. Gặp lúc khó khăn họ làm những điều trên càng tốt hơn nữa. Cắt giảm chi phí và thương lượng lại về giá thuê cơ sở là những điều họ đã thực hiện gần đây còn về việc tặng quà khách hàng họ đủ khôn ngoan để biết đây không phải là khâu nên tiết kiệm. - Mặt khác kết quả khảo sát cho thấy ít doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà tiền thưởng hay tăng lương cho nhân viên cuối năm. Khi mà nhân viên đã gánh vác công việc và sự căng thẳng suốt năm thì kế hoạch trên nghe thật buồn Điều này thật khó đặc biệt cho những chủ doanh nghiệp làm việc sát sao hàng ngày với nhân viên và biết rõ tầm quan trọng của nhân viên đối với thành công của họ. Dù vậy tôi nghĩ chủ doanh nghiệp xem quà tặng khách hàng là một phần quan trọng trong dịch vụ khách hàng và tiếp thị. Họ biết nếu không làm tốt khâu này có thể năm sau sẽ không có việc cho nhân viên. - Nếu không có bổng lộc cho nhân viên cuối năm thì chủ doanh nghiệp có thể làm gì khác Nhân viên sẽ thất vọng vì họ mong đợi được thưởng tiền. Theo tôi nếu không có khả năng tặng quà hay phần thưởng hiện kim chủ doanh nghiệp nên trao .