tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn

Đề tài này nghiên cứu một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong các tổ chức. Thực trạng công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn. Giải pháp hoàn thiện công tác này tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐAI HỌC ĐÀ NÃNG TRƯƠNG THỊ VIÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HỮU NGHỊ VIỆT - HÀN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẤT LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2010 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . Vỗ Xuân Tiến Phản biện 1 TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2 TS. Nguyễn Văn Dũng Luận văn sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 30 tháng 10 năm 2010 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 3 MỞ ĐẦU 1. LÝ DO CHỌN ĐÈ TÀI Trả lương lao động hợp lý có tác dụng khuyến khích người lao động làm việc duy trì lực lượng lao động thu hút và khuyến khích người tài phát huy khả năng sáng tạo trong công việc là động lực phát triển nguồn lực con người trong các cơ quan đơn vị một nhân tố chính để thúc đẩy sự phát triển. Điều này đã được minh chứng qua nhiều cơ quan đơn vị trong và ngoài nước. Là người lao động ai cũng cảm nhận được điều này một cách rõ rệt tại từng đơn vị mình đã công tác. Trong thời gian qua chính sách tiền lương của Nhà nước đã không ngừng thay đổi theo hướng này. Tuy nhiên công tác trả lương vẫn còn tồn tại bất cập đối với một số cơ quan doanh nghiệp. Đối với trường Cao đẳng Công nghệ thông tin hữu nghị Việt Hàn thời gian hoạt động tính đến nay được ba năm. Nhiệm vụ chính của trường là đào tạo hệ cử nhân cao đẳng các ngành thương mại điện tử khoa học máy tính và công nghệ thông tin ứng dụng trong đó mũi nhọn là ngành công nghệ thông tin. Hiện tại trường đang thực hiện lộ trình nâng cấp thành trường đại học theo định hướng phát triển của Bộ thông tin và truyền thông. Song song với công tác phát triển cơ sở vật chất hạ tầng trường đang chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực thu giữ nhân tài. Với đặc điểm là một trường mới thành lập công tác trả lương trong thời