tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn

Đề tài này nghiên cứu một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong các tổ chức. Thực trạng công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn. Giải pháp hoàn thiện công tác này tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐAI HỌC ĐÀ NÃNG TRƯƠNG THỊ VIÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HỮU NGHỊ VIỆT - HÀN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẤT LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2010 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . Vỗ Xuân Tiến Phản biện 1 TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2 TS. Nguyễn Văn Dũng Luận văn sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 30 tháng 10 năm 2010 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 3 MỞ ĐẦU 1. LÝ DO CHỌN ĐÈ TÀI Trả lương lao động hợp lý có tác dụng khuyến khích người lao động làm việc duy trì lực lượng lao động thu hút và khuyến khích người tài phát huy khả năng sáng tạo trong công việc là động lực phát triển nguồn lực con người trong các cơ quan đơn vị một nhân tố chính để thúc đẩy sự phát triển. Điều này đã được minh chứng qua nhiều cơ quan đơn vị trong và ngoài nước. Là người lao động ai cũng cảm nhận được điều này một cách rõ rệt tại từng đơn vị mình đã công tác. Trong thời gian qua chính sách tiền lương của Nhà nước đã không ngừng thay đổi theo hướng này. Tuy nhiên công tác trả lương vẫn còn tồn tại bất cập đối với một số cơ quan doanh nghiệp. Đối với trường Cao đẳng Công nghệ thông tin hữu nghị Việt Hàn thời gian hoạt động tính đến nay được ba năm. Nhiệm vụ chính của trường là đào tạo hệ cử nhân cao đẳng các ngành thương mại điện tử khoa học máy tính và công nghệ thông tin ứng dụng trong đó mũi nhọn là ngành công nghệ thông tin. Hiện tại trường đang thực hiện lộ trình nâng cấp thành trường đại học theo định hướng phát triển của Bộ thông tin và truyền thông. Song song với công tác phát triển cơ sở vật chất hạ tầng trường đang chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực thu giữ nhân tài. Với đặc điểm là một trường mới thành lập công tác trả lương trong thời

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Công tác trả lương
• Kế toán lương
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn kế toán
• Báo cáo thực tập
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Bản chất tiền lương
• Công tác quản lý tiền lương
• Quy chế trả lương
• Quản trị nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương
• Hoàn thiện tiền lương
• Hoàn thiện công tác lương
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• hình thức trả lương theo sản phẩm
• thực trạng công tác
• các hình thức trả lương
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Trả lương lao động
• Hình thức trả lương
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện quy chế trả lương
• Công tác qtiền lương
• Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương
• khái niệm tiền lương
• vai trò tiền lương
• các hình thức trả công
• chế độ trả công khoán
• Quản lý công tác trả lương
• Hệ thống tiền lương
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Mức lương tối thiểu
• chế độ lương thưởng
• Công ty Dệt kim Thăng Long
• luận văn kinh tế
• quản trị doanh nghiệp
• Lý thuyết tiền lương
• Thực trạng công tác trả lương
• Tiểu luận tài chính tiền tệ
• Tiểu luận ngân hàng
• Quản trị tài chính
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Công tác trả công lao động
• Tình hình trả công lao động
• Công tác tiền lương
• Năng suất lao động
• Cơ sở trả lương
• bài báo cáo thực tập
• Công ty cổ phần xây dựng nhà
• Tiền lương năng suất
• hệ số hoàn thành công việc
• trả lương khoán
• vấn đề lao động
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Hoàn thiện công tác tiền lương
• Quản lý trả lương
• Tổng Công ty Thép Việt Nam
• Lý luận về tiền lương
• Chính sách lương
• Phương pháp trả lương
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Tuyển dụng nhân lực
• Giải pháp trả lương
• Hoàn thiện giải pháp tiền lương
• Công tác tuyển dụng và trả lương
• Công ty TNHH MTV Cảng Đà Nẵng
• Thị trường lao động
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Công ty WooYang Vi Na II
• Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• Cảng Đà Nẵng
• Công ty TNHH Thương mại Thành Châu
• Tóm tăt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai
• Người lao động
• Kế toán doanh nghiệp
• Công tác trả thưởng
• Lao động gián tiếp
• Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
• hiệu quả quản lý lương
• phân phối tiền lương
• quản lý tiền lương
• kinh tế Việt Nam
• thu nhập tiền lương
• đề án tốt nghiệp
• luận văn
• vốn doanh nghiệp
• vai trò của tiền lương