tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty điện lực Bình Định

Đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận, khái niệm, nội dung và các yếu tố liên quan đến công tác trả lương cho người lao động. Phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Điện lực Bình Định. Đưa ra những nhược điểm và những nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác trả lương tại Công ty Điện lực Bình Định. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ VĨNH HIỀN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2012 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . Trương Bá Thanh Phản biện 1 Gia Dũng Phản biện 2 TS. Nguyễn Duy Thục Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 23 tháng 12 năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin-Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Sức mạnh của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào các nguồn lực của doanh nghiệp đặc biệt là nguồn lực về lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chính của người lao động tiền lương cao sẽ giúp cho cuộc sống của người lao động và gia đình sung túc đầy đủ hơn. Chính sách tiền lương đúng đắn và phù hợp có thể phát huy được tính sáng tạo năng lực quản lý tinh thần trách nhiệm ý thức và sự gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp. Từ đó mới có thể phát huy nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Xuất phát từ nhận thức về tầm quan trọng của công tác tiền lương nên trong nhiều năm qua Công ty Điện lực Bình Định luôn có các biện pháp cải thiện công tác tiền lương nhằm phát huy tối đa vai trò của công tác tiền lương. Tuy nhiên công tác trả lương tại Công ty Điện lực Bình Định vẫn còn tồn tại một số hạn chế nhất định cần phải nghiên cứu điều chỉnh cho hợp lý. Vì vậy tiếp tục hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Điện lực Bình Định là việc cần thiết để phát huy năng lực chuyên môn tính năng động nâng cao năng suất lao động góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Từ ý nghĩ đó em chọn đề tài Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Điện lực Bình Định làm đề tài cho luận văn này. 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận khái niệm nội dung và các yếu tố .