Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Tài Chính - Ngân Hàng
Tài chính doanh nghiệp
Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - ThS. Lê Cảnh Phúc
tailieunhanh - Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - ThS. Lê Cảnh Phúc
Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng gồm 5 phần. Nội dung bài giảng trình bày các vấn đề: Giới thiệu về tiền lương, một số phương pháp trả lương hiện nay, thiết kế hệ thông trả lương theo phương pháp Hay, trao đổi thảo luận, kết thúc đánh giá. | Tp. Hồ Chí Minh 05/05/2009. Lê Cảnh Phúc Thiết Kế Hệ Thống Lương Thưởng Mục Lục Giới thiệu về tiền lương 1 Một số phương pháp trả lương hiện nay 2 Thiết kế hệ thông trả lương theo phương pháp Hay 3 Trao đổi thảo luận 4 Kết thúc đánh giá 5 Giới thiệu về Tiền lương Các Khái niệm & Các Yếu tố ảnh hưởng tiền lương 1 Các thành phần cơ bản của hệ thống tiền lương 2 Chức Năng & Vai trò của tiền lương 3 VẤN ĐỀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ CÔNG TY VN Taàm nhìn, Giaù trò, Nhieäm vuï, Muïc tieâu kinh doanh Muïc ñích/ muïc tieâu toå chöùc Muïc ñích/ muïc tieâu qui trình Muïc ñích/ muïc tieâu coâng vieäc Hoaït ñoäng caù nhaân/ nhoùm (Muïc ñích/ muïc tieâu ) Hệ Thống Lương &Thưởng Trả lương bao nhiêu Bao nhieâu Theá naøo Vaán ñeà chính veà quaûn lyù nhaân söï trong caùc coâng ty Vieät Nam Keát noái Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Hệ Thống Chế Độ Đãi Ngộ Quy Mô Của Công ty Hệ Thống Chế Độ Đãi Ngộ Lơi Nhuận Của Công ty Quan Niệm Của Người QL Công Ty Vị Trí Địa Lý Của Công ty Đặc Điểm Loại Hình Công . | Tp. Hồ Chí Minh 05/05/2009. Lê Cảnh Phúc Thiết Kế Hệ Thống Lương Thưởng Mục Lục Giới thiệu về tiền lương 1 Một số phương pháp trả lương hiện nay 2 Thiết kế hệ thông trả lương theo phương pháp Hay 3 Trao đổi thảo luận 4 Kết thúc đánh giá 5 Giới thiệu về Tiền lương Các Khái niệm & Các Yếu tố ảnh hưởng tiền lương 1 Các thành phần cơ bản của hệ thống tiền lương 2 Chức Năng & Vai trò của tiền lương 3 VẤN ĐỀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ CÔNG TY VN Taàm nhìn, Giaù trò, Nhieäm vuï, Muïc tieâu kinh doanh Muïc ñích/ muïc tieâu toå chöùc Muïc ñích/ muïc tieâu qui trình Muïc ñích/ muïc tieâu coâng vieäc Hoaït ñoäng caù nhaân/ nhoùm (Muïc ñích/ muïc tieâu ) Hệ Thống Lương &Thưởng Trả lương bao nhiêu Bao nhieâu Theá naøo Vaán ñeà chính veà quaûn lyù nhaân söï trong caùc coâng ty Vieät Nam Keát noái Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Hệ Thống Chế Độ Đãi Ngộ Quy Mô Của Công ty Hệ Thống Chế Độ Đãi Ngộ Lơi Nhuận Của Công ty Quan Niệm Của Người QL Công Ty Vị Trí Địa Lý Của Công ty Đặc Điểm Loại Hình Công Việc Luật Pháp Qui Định Loại Hình Ngành Nghề SXKD Công Việc Đang Thực Hiện Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Cơ sở của một chế độ đãi ngộ hữu hiệu Người lao động phải cảm nhận được rằng họ đang được trả lương công bằng và tương xứng với kết quả làm việc của họ Chi phí tiền lương phù hợp với điều kiện và năng lực tài chính của DN NLĐ phải hiểu và ủng hộ triết lý đãi ngộ của DN Hệ thống thang bảng lương phải phản ánh đúng tầm quan trọng của từng loại công việc và các kỹ năng cần phải có để làm công việc đó. Hệ thống thang bậc phải có tính cạnh tranh với các DN khác trên thị trường cùng địa bàn Chính sách TL phải phù hợp với qui định của nhà nước về TL Chính sách phải luôn theo kịp với thay đổi của thị trường lao động Các Câu Hỏi Xây Dựng Triết Lý Đãi Ngộ Mức lương cơ bản của Cty bạn sẽ ngang bằng hoặc phải cao hơn mức lương cơ bản các DN khác trên địa bàn Hệ thống thang bậc lương sẽ được xây dựng theo tính chất công việc hay theo đặc điểm cá nhân của người lao động hay dựa trên phẩm
Anh Thái
102
110
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - ThS. Lê Cảnh Phúc
110
81
8
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26
530
51
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 4 - TS. Lương Minh Huấn
55
214
7
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 3 - TS. Lương Minh Huấn
33
163
6
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 5 - TS. Lương Minh Huấn
38
164
7
Bài tập cá nhân môn Hệ thống thông tin kế toán: Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin kế toán quản lí nhân sự và tiền lương
22
195
9
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 2 - TS. Lương Minh Huấn
45
116
5
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 6 - TS. Lương Minh Huấn
19
122
5
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 1 - TS. Lương Minh Huấn
36
137
12
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN: Chương 3 - ThS. Lương Minh Huấn
33
132
4
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Tài chính doanh nghiệp
Thiết kế hệ thống lương
Phương pháp trả lương
Thiết kế hệ thông trả lương
Phương pháp Hay
Hệ thống lương
Quản lý lương doanh nghiệp
Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
Hệ thống quản lý nhân sự
Quản lý tiền lương
Quản lý nhân sự
Hệ thống quản lý tiền lương
Thiết kế hệ thống quản lý tiền lương
Bài giảng Thiết kế hệ thống mạng LAN
Thiết kế hệ thống mạng LAN
Thiết kế hệ thống mạng
Hệ thống mạng LAN
Quy trình thiết kế mạng LAN
Thiết kế mạng LAN
Hệ thống phát hiện xâm nhập IDS
Hệ thống IDS
Hệ thống mạng quản lý phòng net
Xây dựng hệ thống mạng
Bài tập Hệ thống thông tin kế toán
Hệ thống thông tin kế toán
Thông tin kế toán
Thông tin kế toán quản lí nhân sự
Kế toán quản lí nhân sự và tiền lương
Nhiệm vụ của Firewall
Kiến trúc Firewall
Quản lý mạng LAN
Phần mềm quản lý mạng LAN
Sơ đồ kết nối mạng
Phân loại mạng máy tính
Mạng máy tính
An ninh mạng
Quản lý lao động tiền lương
Thiết kế hệ thống
Phân tích hệ thống
Ứng dụng công nghệ thông tin
Bài toán quản lý tiền lương
Tạp chí Giáo dục
Quản lí lương
Hệ thống thông tin
Hệ thống phần mềm quản lí tiền lương
Báo cáo lương
Luận văn Thạc sĩ Tin học
Luận văn Thạc sĩ
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin
Hệ thống thông tin Quản lý nhân sự
Hệ thống thông tin Quản lý tiền lương
Hệ thống ERP
quản lý công chức
phân tích thiết kế
luận văn công nghệ thông tin
thiết kế quản lý
phân tích kế toán
thiết kế hệ thống thông tin
kế toán quản lí nhân sự
quản trị nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ ngành Tự động hóa
Hệ thống SCADA
Hệ thống cung cấp nước sạch
Xí nghiệp nước sạch tích lương
Kiến trúc của Firewall
Các loại Firewall
Phần mềm quản lý phòng net
Quản lý phòng net
Kỹ thuật BootRom
Phần mềm quản lý phòng máy
Ghostcast server
Mạng LAN
Quản lý chấm công nhân viên
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý
Thiết kế hệ thống quản lý chấm công
Chương trình quản lý chấm công
Chương trình kế toán tiền lương
Hướng dẫn thực hành kế toán bằng Excel
Kế toán bằng Excel
Khấu hao tài sản cố định
Quản lý vật tư
Kế toán bằng Excel cho doanh nghiệp
tiểu luận nghiên cứu đề tài
thiết kế sơ đồ
phân cấp chức năng
phân luồng dữ liệu
kế toán tiền lương
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Công nghệ thông tin
Xây dựng hệ thống quản lý tiền lương
Thống kê đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên
Thiết kế phần mềm quản lý
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
29-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
138
1
29-04-2024
Gastroenterology an illustrated colour text - part 10
10
89
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
87
0
29-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
86
0
29-04-2024
Giáo trình hình thành tỷ suất dinh lợi và các phương thức thanh toán nợ theo dư nợ ban đầu p3
5
91
1
29-04-2024
Ngòi bút hiện thực của Nguyễn Minh Châu trong tác phẩm "Chiếc thuyền ngoài xa"
8
111
0
29-04-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
113
0
29-04-2024
Báo cáo khoa học: A mutagenic analysis of the RNase mechanism of the bacterial Kid toxin by mass spectrometry
14
90
0
29-04-2024
Von Hagens đã ướp xác ra sao?
6
87
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.