Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TSKH. Phạm Đức Chính
tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TSKH. Phạm Đức Chính
Nội dung trình bày trong chương 4 Tuyển dụng nhân sự nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các nguồn ứng viên, các hình thức thu hút ứng viên, nội dung tuyển dụng, phỏng vấn, bố trí, phân công công việc, hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng. | CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG NHÂN Sự 1 NOIDUNG . Mục tiêu . Các nguồn ứng viên . Các hình thức thu hút ứng viên . Nội dung tuyển dụng . Phỏng vấn . Bố trí phân công công việc ĐỨC CHÍNH 2 TIÊU TUYỂN DỤNG NHÂN Sự 1. Hiểiirõưu nhược điểm của các nguồn ứng jf Vi n cho doanh nghiệp 2. Mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng r Ẩ 3. Biết được các mô hình thu hút phân công bố . 4lll ỆríinguỒnnịhễâniực trong doanh nghiệp ĐỨC CHÍNH
Thu Liên
94
14
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự
11
217
4
Biểu mẫu: Quy trình tuyển dụng
13
202
0
Giải pháp đơn giản để tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
4
282
0
Quy trình tuyển dụng nhân sự
11
198
4
Quy trình trong tuyển dụng nhân sự
3
216
3
Các phương thức tuyển dụng mà một chuyên viên nhân sự nên biết
3
171
0
Đề tài: Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
6
239
3
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
17
229
7
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 - TS. Thân Trọng Nam
58
166
16
Quy trình quản trị nhân sự
20
239
9
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462335
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
25889
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11333
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10541
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9832
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8884
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8497
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8098
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7697
1787
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7238
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quy trình tuyển dụng
Tuyển chọn nguồn nhân lực
Phát triển nghề nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển nhân viên
Tuyển dụng cán bộ nhân viên
Quản lý nhân sự
Tổ chức tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng
Tiến trình tuyển dụng
Kế hoạch nhân sự
Phòng quản lý nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Xây dựng đội ngũ nhân viên
Tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng chung
Tuyển dụng nhân viên
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn nhân viên
Tuyển dụng nhân viên mới
Lập kế hoạch nhân sự
Quá trình tuyển dụng
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Chọn lọc hồ sơ
Phương thức tuyển dụng
Quy định tuyển dụng
Mục đích tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng nhân viên
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
Đề tài nguồn nhân lực
Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Hoạt động tuyển dụng
Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Phương pháp tuyển dụng
Tuyển dụng lao động quốc tế
Quy trình quản lý nhân sự
Quy trình đào tạo nhân sự
Quy trình xử lý vi phạm
Quy trình phát triển
Quy trình đánh giá nhân viên
Quy trình khen thưởng
Quy trình đề bạt
Quy trình cho nghỉ việc
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực
Sử dụng nhân lực
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Trách nhiệm của lãnh đạo cấp cao
Tuyển mộ nhân lực
Quy trình tuyển dụng nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Quản trị văn phòng
Quy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng
Phương pháp tuyển dụng nhân viên văn phòng
Nguyên tắc tuyển dụng
Chính sách tuyển dụng
Thị trường lao động Việt Nam
Đặc điểm của nguồn lao động tại Việt Nam
Quá trình tuyển sinh đại học
Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển sinh
Quy trình tuyển sinh
Quy chế tuyển sinh
Hệ thống đăng kí tuyển sinh
Thủ tục tuyển dụng công chức
Quy trình tuyển dụng công chức
Tuyển dụng công chức nhà nước
Tuyển dụng công chức
Thủ tục hành chính
Yêu cầu tuyển dụng công chức
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Thực trạng tuyển dụng nhân sự
Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Tuyển dụng nguồn nhân sự
Các bước tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng thông minh
quản lý nhân lực
quản lý nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế đối ngoại
Công tác tuyển dụng
Tuyển dụng lao động
Quy trình tuyển chọn
Quy trình tuyển mộ
quy chế tuyển sinh đại học
phạm vi điều chỉnh áp dụng
đối tượng áp dụng
quy trình ra đề thi
công bố điểm trúng tuyển
bí quyết khi phỏng vấn
kinh nghiệm tuyển dụng
báo cáo quản trị nhân sự
qui trình tuyển dụng
nhu cầu tuyển dụng nhân viên
nguồn tuyển dụng
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng
trình bày báo cáo
công ty may Sơn Hà
Tạp chí Khoa học Công nghệ Hàng hải
Bản chất của SIPOC
Quy trình quản lý tuyển dụng nhân sự
Công ty vận tải biển Việt Nam
Tuyển chọn nhân lực
Bài toán tuyển dụng nhân sự
Hồ sơ nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
222
4
22-12-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
164
1
22-12-2024
Valve Selection Handbook - Fourth Edition
337
145
2
22-12-2024
báo cáo khoa học: "Malignant peripheral nerve sheath tumor arising from the greater omentum: Case report"
4
140
1
22-12-2024
Chủ đề 3 : SỰ CÂN BẰNG CỦA VẬT RẮN (4 tiết)
9
205
1
22-12-2024
Data Mining Classification: Basic Concepts, Decision Trees, and Model Evaluation Lecture Notes for Chapter 4 Introduction to Data Mining
101
140
1
22-12-2024
Determini prounoun 1
6
138
0
22-12-2024
CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG - CHƯƠNG 5 CƠ SỞ QUÁ TRÌNH XỬ LÝ SINH HỌC
1
140
0
22-12-2024
NGUỒN GỐC CÂY KHOAI LANG
3
124
1
22-12-2024
THUẬT TOÁN LUYỆN KIM SONG SONG (Parallel Simulated Annealing Algorithms) GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN MAX-SAT
41
124
1
22-12-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8098
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7697
1787
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4404
1371
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6268
1266
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8884
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3834
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3917
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4695
565
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11333
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4497
490