tailieunhanh - Mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO - Nguyễn Hải Minh

Nội dung bài viết "Mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO" trình bày bộ công cụ chẩn đoán mô hình văn hóa doanh nghiệp dựa trên lý thuyết về khung giá trị cạnh tranh OCAI. Kết quả nghiên cứu đã xác định được mô hình văn hóa doanh nghiệp và sự dịch chuyển của các mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước Việt Nam trước và sau khi nước ta gia nhập WTO. . | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN Kinh tế và Kinh doanh Tập 31 Số 3 2015 10-20 Mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước trước và sau khi Việt Nam gia nhập WTO Nguyễn Hải Minh Trung ương -Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh 62 Bà Triệu Hoàn Kiếm Hà Nội Việt Nam Nhận ngày 6 tháng 7 năm 2015 Chỉnh sửa ngày 10 tháng 9 năm 2015 chấp nhận đăng ngày 25 tháng 9 năm 2015 Tóm tắt Bài viết trình bày bộ công cụ chẩn đoán mô hình văn hóa doanh nghiệp dựa trên lý thuyết về khung giá trị cạnh tranh OCAI Organizational Culture Assessment Instrument của Cameron và Quinn 2011 1 . Kết quả nghiên cứu đã xác định được mô hình văn hóa doanh nghiệp và sự dịch chuyển của các mô hình văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại nhà nước Việt Nam trước và sau khi nước ta gia nhập WTO. Trên cơ sở đó bài viết đề xuất giải pháp đối với các ngân hàng thương mại nhà nước Việt Nam nhằm định hình mô hình văn hóa doanh nghiệp phù hợp từ đó tăng cường lợi thế cạnh tranh của các ngân hàng. Từ khóa Văn hóa doanh nghiệp ngân hàng thương mại OCAI Việt Nam WTO. 1. Đặt vấn đề Quá trình toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế làm cho môi trường kinh doanh thay đổi một cách nhanh chóng. Áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng giữa các doanh nghiệp trong cùng một ngành và giữa các ngành với nhau. Các doanh nghiệp buộc phải thích ứng được với sự biến đổi của thị trường và tạo ra cho mình lợi thế cạnh tranh bền vững. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp được xem như một giải pháp tăng cường lợi thế cạnh tranh đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong đó có các ngân hàng thương mại 2 3 . Một số kết quả nghiên cứu cho thấy văn hóa doanh nghiệp có ĐT. 84-912056699 Email nghaiminh82@ ảnh hưởng tích cực đến việc nâng cao hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp 4 5 tính đồng thuận của tổ chức tăng năng suất làm việc tăng cường tính tự giác của nhân viên 6 . Tuy nhiên các nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay chủ yếu tập trung vào việc đánh giá các bài học về áp dụng .