tailieunhanh - Bài giảng Công tác xã hội với người khuyết tật: Bài 12 - Trần Văn Kham
Bài giảng Công tác xã hội với người khuyết tật - Bài 12: Các mô hình thực hành làm việc với cá nhân có nội dung trình bày về quản lý ca với người khuyết tật (NKT), nhiệm vụ và chức năng quản lý ca, tiến trình quản lý ca với NKT, trị liệu nhận thức (bảy giả thuyết trong trị liệu nhận thức KT, các mô hình trị liệu trong mô hình nhận thức khuyết tật), tiếp cận can thiệp tập trung vào giải pháp và một số nội dung khác. | Bài 12. các mô hình thực hành: làm việc với cá nhân . Quản lý ca Quản lý ca với NKT Trong một số ca cá nhân, thân chủ cùng một lúc có nhiều nhu cầu cần được hỗ trợ để góp phần giải quyết vấn đề của họ. Khi đó nếu không có mô hình quản lý việc xác định, đánh giá và điều phối việc đáp ứng các nhu cầu một cách hiệu quả thì có thể gây ra lãng phí nguồn lực hoặc nhu cầu chưa được đáp ứng. Từ đó nảy sinh ra nhu cầu cần phải quản lý một cách tổng hợp tất cả các dịch vụ hỗ trợ đối với một trường hợp cụ thể, và người ta gọi đó là quản lý ca. Quản lý ca với NKT Quản lý ca là một quá trình tổ chức dịch vụ giúp đỡ thân chủ giải quyết vấn đề khó khăn của họ một cách hiệu quả. Trong quá trình này nhân viên xã hội làm nhiệm vụ điều phối các dịch vụ xã hội để hỗ trợ thân chủ vượt qua những khó khăn về thể chất, tinh thần và các mối quan hệ xã hội nhằm giúp họ phục hồi các chức năng xã hội, phòng chống các vấn đề có thể xảy ra. Trong những thập niên cuối thế kỷ 20 và đầu thiên niên kỷ mới, quản lý ca được xem như một mô hình thực hành được sử dụng nhằm giải quyết những nhu cầu toàn diện của các nhóm người khuyết tật, đặc biệt trong quá trình làm việc với các thân chủ có các bệnh tâm thần hay những người có khuyết tật phát triển, HIV, hoặc những hình thức khuyết tật khác lâu dài, và với các nhu cầu đang diễn ra 4 Quản lý ca với NKT Mô hình quản lý ca được xem là phù hợp khi các nhu cầu của thân chủ hiện ra từ chính vấn đề khuyết tật do bản chất của nó và tác động đối với toàn bộ chức năng của thân chủ. Các thân chủ bị khuyết tật có lẽ cũng yêu cầu hàng loạt các dịch vụ, bao gồm cả các hình thức chăm sóc y tế, chăm sóc cá nhân, giao thông, giáo dục, phục hồi chức năng, giải trí, nhà ở, dinh dưỡng, cũng như sự hỗ trợ khác. Các mô hình quản lý ca khác nhau theo các nhu cầu của thân chủ hoặc cấu trúc của chương trình. Mô hình định hướng theo thân chủ là những mô hình dựa trên sức mạnh và thường bao hàm sự biện hộ và các mục đích trao quyền trong qúa trình lập kế hoạch. Trong những . | Bài 12. các mô hình thực hành: làm việc với cá nhân . Quản lý ca Quản lý ca với NKT Trong một số ca cá nhân, thân chủ cùng một lúc có nhiều nhu cầu cần được hỗ trợ để góp phần giải quyết vấn đề của họ. Khi đó nếu không có mô hình quản lý việc xác định, đánh giá và điều phối việc đáp ứng các nhu cầu một cách hiệu quả thì có thể gây ra lãng phí nguồn lực hoặc nhu cầu chưa được đáp ứng. Từ đó nảy sinh ra nhu cầu cần phải quản lý một cách tổng hợp tất cả các dịch vụ hỗ trợ đối với một trường hợp cụ thể, và người ta gọi đó là quản lý ca. Quản lý ca với NKT Quản lý ca là một quá trình tổ chức dịch vụ giúp đỡ thân chủ giải quyết vấn đề khó khăn của họ một cách hiệu quả. Trong quá trình này nhân viên xã hội làm nhiệm vụ điều phối các dịch vụ xã hội để hỗ trợ thân chủ vượt qua những khó khăn về thể chất, tinh thần và các mối quan hệ xã hội nhằm giúp họ phục hồi các chức năng xã hội, phòng chống các vấn đề có thể xảy ra. Trong những thập niên cuối thế kỷ 20 và đầu thiên niên kỷ mới, quản lý
đang nạp các trang xem trước
