tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh

Nội dung của chương 7 trình bày về trả công lao động. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp. | Chương TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GV. LÊ THỊ HẠNH TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu chính - Ts. Trần Kim Dung gíao trình QTNNL NXB thống kê 2006. Tài liệu tham khảo - Ts. Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn Văn Điền giáo trình QTNNL NXB trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân- 2007. - Một số tài liệu tham khảo khác. CHƯƠNG 7 TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG MỤC TIÊU CHƯƠNG Hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương Biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương. Các hình thức trả lương của doanh nghiệp Tiến trình định giá công việc của doanh .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN