tailieunhanh - Khái niệm về tầm nhìn trong xây dựng chiến lược giáo dục

Với mục đích góp phần làm sáng tỏ các vấn đề có liên quan đến khái niệm tầm nhìn, bài viết "Khái niệm về tầm nhìn trong xây dựng chiến lược giáo dục" sẽ phân tích vai trò, vị trí, cấu trúc và nội dung của tầm nhìn dưới góc độ của lí luận khoa học hiện đại. | Khoa học Giáo dục KHÁI NIỆM VÊ TẦM NHÌN TRONG XÂY DỰNG CHIẾN tược GIÁO DỤC LỘC Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam 1. Đặt vâ n đề Gần đây người ta bắt đầu để cập nhiều đến cái gọi là tẩm nhìn trong xây dựng chiến lược giáo dục ở các câp độ khác nhau. Mặc dù lí luận và thực tiễn xây dựng chiển lược giáo dục cua quổc tế đã thừa nhận vị trí và vai trò quan trọng cua tầm nhìn trong xây dựng chiến lược song đối vài Việt Nam đây là vấn đề còn khá mới mẻ. Trong khi một số nhà nghiên cứu còn lạ lẫm với khái niệm này và cho rằng trong các chiến lược chỉ cần đưa ra các mục tiêu co các chỉ số định lượng cụ thể là tốt rồi mà không cần phải đưa thêm những khái niệm có tinh chất mục tiêu như tẩm nhìn. Ngược lại một số nhà nghiên cứu khác lại dường như gân một vai trò rất lớn cho tầm ntiin rằng chĩ can đưa ra tẩm nhìn là được không cần xây dựng chiến lược giáo dục. Với mục đích gop phần lam sáng tồ các vấn đề có liên quan đên khái niệm tẩm nhìn bài viết này sẽ phân tích vai trò vị trí cấu trúc và nội dung của tầm nhìn dưới góc độ của lí luận khoa học hiện đại. 2. Vai trò và định nghĩa Hấu hết các tác giả vể quản lí chiến lược và lập kế hoạch chiến lược đều đề cập đến tầm nhìn như một khái niệm riêng biệt và có tầm quan trọng rầt lớn đối với một to chức. Bồi vì một trong những lí do chính để tiến hành quá trinh lập kế hoạch chiến lược là khẳng định lạl hoặc 0 mức cao hơn xác lập việc chia sẻ sự nhận thức về lí do tồn tại của một tổ chức và những khát vọng của nó về tương lai. Vã hình thức cô đọng nhất để phản ánh nhận thức cần được chia sẻ chung đó chính là xốc lập tầm nhìn của tổ chức Kiggundu . 1989 Certo . Peter . 1988 Higgins . Vincze . 1989 Coulter 2002 . . Tầm nhìn tổ chức là một bức tranh rộng lớn toàn diện về những gi người lãnh đạo mong muốn ờ tổ chức. Đây la những gì mà một tổ chức muốn nhìn thấy những gì nó tin vào và vì sao nó tồn tại. Tầm nhìn cung cấp một bức tranh ấn tượng và hấp dẫn về tương lai. Nó thể hiện những gi vượt ra ngoài phạm vi