tailieunhanh - Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam - Đơn vị năng lực HRS7: Đào tạo huấn luyện nhân viên tại chỗ

Đơn vị năng lực HRS7: Đào tạo huấn luyện nhân viên tại chỗ. Đơn vị năng lực này bao gồm các năng lực cần thiết để giúp cho các nhân viên trong và ngoài bộ phận của bạn, triển khai và duy trì việc thực hiện công việc bằng cách huấn luyện tại chỗ. | Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam HRS7. TÊN ĐƠN VỊ NĂNG LỰC ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN TẠI CHỖ MÔ TẢ CHUNG Đơn vị năng lực này bao gồm các năng lực cần thiết để giúp cho các nhân viên trong và ngoài bộ phận của bạn triển khai và duy trì việc thực hiện công việc bằng cách huấn luyện tại chỗ. Huấn luyện tại chỗ giúp đỡ các cá nhân hoàn thiện việc thực hiện công việc bằng cách Nhận biết các thế mạnh của họ và tìm cách phát huy thế mạnh hiệu quả nhất. Phân tích các khía cạnh công việc họ chưa đạt được hiệu quả đầy đủ và lập kế hoạch huấn luyện tập trung vào các điểm yếu và các khoảng cách. Huấn luyện từng cá nhân về các kỹ năng kỹ thuật kỹ năng thực hành dịch vụ khách hàng kỹ năng giao tiếp hoặc các lĩnh vực khác của hoạt động kinh doanh. Tiêu chuẩn này liên quan đến các giám sát viên và người quản lý những người có trách nhiệm cụ thể trong việc huấn luyện nhân viên. THÀNH PHẦN VÀ TIÊU CHÍ THỰC HIỆN E1. Nhận diện yêu cầu huấn luyện P1. Làm việc với từng nhân viên để nhận diện và ưu tiên các nhu cầu huấn luyện của họ P2. Đảm bảo các yêu cầu huấn luyện của họ tương thích với mục tiêu của đơn vị P3. Cùng với nhân viên thiết lập những điều họ mong đợi từ khóa huấn luyện P4. Xác nhận với nhân viên phương pháp huấn luyện nào sẽ được sử dụng P5. Tìm hiểu cùng với nhân viên để phát hiện các nhu cầu về các kiến thức và kỹ năng cần phát triển các hành vi cần được thay đổi của từng cá nhân nhằm đáp ứng tiêu chuẩn thực hiện công việc P6. Tìm hiểu các trở ngại cá nhân có thể làm ảnh hưởng quá trình tiến bộ của họ và cách loại bỏ các trở ngại này E2. Chuẩn bị và thực hiện các buổi huấn luyện P7. Lập kế hoạch cùng nhân viên cách thức phát triển các kỹ năng và hành vi mới theo trình tự các bước một cách hợp lý P8. Chuẩn bị các buổi huấn luyện và xác nhận nội dung và kết quả mong muốn P9. Thực hiện các buổi huấn luyện kỹ thuật thực hành hoặc các huấn luyện khác để giúp nhân viên phát triển các kỹ năng và hành vi mới hoặc hoàn thiện các kỹ năng và hành vi hiện tại E3. Giám sát tiến .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.