tailieunhanh - Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - HV. Hành chính TP.HCM

Nội dung bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước nhằm nghiên cứu những vấn đề chung nhất về quản lý nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Mời bạn đọc theo dõi nội dung bài giảng. | TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nghiên cứu những vấn đề chung nhất về quản lý nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Cử nhân hành chính tương lai Nghiªn cøu tæ chøc nh©n sù hµnh chÝnh gièng nh­ nghiªn cøu: Cã bao nhiªu con ng­êi ë trong toµ nhµ ®ã; Hä ®­îc ®­a vµo toµ nhµ ®ã b»ng c¸ch nµo? Hä ®­îc ph©n lo¹i theo nh÷ng tiªu thøc g×? Qu¶n lý hä nh­ thÕ nµo? Lµm thÕ nµo ®Ó kû luËt hä; NhiÒu c©u hái kh¸c cÇn kh¸m ph¸? I. Nh÷ng vÊn ®Ò c¬ b¶n vÒ qu¶n lý nguån nh©n lùc Kh¸i niÖm nguån nh©n lùc trong tæ chøc nãi chung Néi dung liªn quan ®Õn qu¶n lý vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc trong tæ chøc. Qu¸ tr×nh h×nh thµnh: C¸c giai ®o¹n ph¸t triÓn cña nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc. C¸c m« h×nh, trong ®ã m« h×nh chøc nghiÖp vµ m« h×nh viÖc lµm. B×nh luËn chung vÒ c¸c m« h×nh, trong ®ã nhÊn m¹nh ®Õn hai m« h×nh. TÝnh ph¸p lý cña nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc 1). Theo nh÷ng quy ®Þnh chung vÒ lao ®éng, viÖc lµm, c¸c chÕ ®é (bé LuËt lao ®éng). 2). Nh÷ng quy ®Þnh b¾t buéc riªng mang tÝnh chÊt ®Æc thï (nghÜa vô b¾t buéc). 3). Cã nh÷ng ®iÒu ®Æc biÖt c¶ vÒ quyÒn vµ quyÒn lîi vµ nghÜa vô. II. C¸c yÕu tè ¶nh h­ëng ®Õn qu¶n lý nguån nh©n lùc trong tæ chøc Ph©n tÝch ®­îc c¸c yÕu tè t¸c ®éng ®Õn qu¸ tr×nh qu¶n lý vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc trong tæ chøc; Ph©n biÖt vµ chØ ra sù gièng nhau vµ kh¸c nhau cña c¸c yÕu tè bªn trong vµ bªn ngoµi. §Æc tr­ng C«ng viÖc Con ng­êi M« h×nh qu¶n lý Kh«ng khÝ tæ chøc Qu¶n lý nh©n lùc Môc ®Ých M«i tr­êng bªn trong C«ng nghÖ M«i tr­êng bªn ngoµi III. Nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc Ph¶i lµm râ ®­îc sù kh¸c nhau vµ gièng nhau gi÷a nguån nh©n lùc tæ chøc nãi chung vµ nguån nh©n lùc cña c¸c tæ chøc hµnh chÝnh nhµ n­íc; C¸c c¸ch ph©n lo¹i nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc. Nguån nh©n lùc cña c¸c c¬ quan nhµ n­íc (nãi chung) Nguån nh©n lùc trong hÖ thèng c¸c cơ quan qu¶n lý nhµ n­íc Nguån nh©n lùc trong hÖ thèng c¸c tæ chøc qu¶n lý hµnh chÝnh nhµ n­íc C«ng . | TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nghiên cứu những vấn đề chung nhất về quản lý nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Cử nhân hành chính tương lai Nghiªn cøu tæ chøc nh©n sù hµnh chÝnh gièng nh­ nghiªn cøu: Cã bao nhiªu con ng­êi ë trong toµ nhµ ®ã; Hä ®­îc ®­a vµo toµ nhµ ®ã b»ng c¸ch nµo? Hä ®­îc ph©n lo¹i theo nh÷ng tiªu thøc g×? Qu¶n lý hä nh­ thÕ nµo? Lµm thÕ nµo ®Ó kû luËt hä; NhiÒu c©u hái kh¸c cÇn kh¸m ph¸? I. Nh÷ng vÊn ®Ò c¬ b¶n vÒ qu¶n lý nguån nh©n lùc Kh¸i niÖm nguån nh©n lùc trong tæ chøc nãi chung Néi dung liªn quan ®Õn qu¶n lý vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc trong tæ chøc. Qu¸ tr×nh h×nh thµnh: C¸c giai ®o¹n ph¸t triÓn cña nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc. C¸c m« h×nh, trong ®ã m« h×nh chøc nghiÖp vµ m« h×nh viÖc lµm. B×nh luËn chung vÒ c¸c m« h×nh, trong ®ã nhÊn m¹nh ®Õn hai m« h×nh. TÝnh ph¸p lý cña nguån nh©n lùc trong c¸c c¬ quan hµnh chÝnh nhµ n­íc 1). Theo nh÷ng quy ®Þnh chung vÒ lao ®éng, viÖc lµm, c¸c chÕ ®é (bé LuËt lao .

• Quản lý Nhà nước
• Bài giảng Tổ chức nhân sự
• Hành chính nhà nước
• Quản lý nguồn nhân lực
• Cơ quan quản lý hành chính
• Quản lý hành chính
• Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
• Quản lý sự thay đổi tổ chức
• Bài giảng Quản lý sự thay đổi tổ chức
• Sự tồn tại tổ chức
• Thích ứng của tổ chức
• Làm chủ sự thay đổi
• Tác nhân gây ra sự thay đổi
• Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước
• Nhân sự hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Thị trường lao động
• Con người của sự thay đổi
• Văn hóa tổ chức
• Thái độ của nhân viên với thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• Bài giảng quản trị sự thay đổi
• Phát triển tổ chức
• Thay đổi tổ chức
• Lực lượng lao động
• Người lao động
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực
• Tổ chức sử dụng lao động
• bài giảng
• quản trị học
• chức năng tổ chức
• công tác tổ chức
• tổ chức nhân sự
• tập trung quyền lực
• phân tán quyền lực
• Quản trị nhân sự
• Bài giảng quản trị học
• Quy trình tổ chức
• Xây dựng kế hoạch tổ chức
• Quy trình phân bổ nhân sự
• Tuyển dụng nhân lực
• Tuyển mộ nhân viên
• Đường chức nghiệp của người lao động
• Cơ quan quản lý hành chính nhà nước
• Cơ hội thăng tiến
• Bài giảng Lập dự án đầu tư
• Lập dự án đầu tư
• Thẩm định kỹ thuật
• Tổ chức quản lý nhân sự của dự án
• Quản lý nhân sự dự án
• Tài liệu quản trị học
• Cơ quan quản lý nguồn nhân lực
• Cơ quan hành chính nhà nước trung ương
• Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• Kế hoạch hoá phát triển
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy trình đánh giá người lao động
• Bài giảng Tổ chức hạch toán kế toán
• Tổ chức hạch toán kế toán
• Bộ máy kế toán trong doanh nghiệp
• Tổ chức nhân sự phòng kế toán
• Đặc điểm sản xuất kinh doanh
• Hoạch định nhân sự
• Bài giảng Hoạch định nhân sự
• Nhu cầu nhân sự
• Kỹ thuật dự báo TNNS
• Dự báo TNNS
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản lý nhân sự trong tổ chức
• Sự dụng hiệu quả nguồn nhân sự
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Quan hệ công chúng
• Quan hệ công chúng
• Tổ chức sự kiện
• Hoạch định kế hoạch tổ chức sự kiện
• Xây dựng kế hoạch nhân sự
• Phân bổ nguồn nhân lực
• Tổ chức bộ máy bán hàng
• bài giảng Tổ chức bộ máy bán hàng
• tài liệu Tổ chức bộ máy bán hàng
• chuyên ngành quản trị
• Tổ chức quản trị
• bài giảng Tổ chức quản trị
• tài liệu Tổ chức quản trị
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị chiến lược
• quản tri nhân sự
• chiến lược kinh doanh
• Cơ cấu tổ chức
• bài giảng Cơ cấu tổ chức
• tài liệu Cơ cấu tổ chức
• chiến dịch marketing
• kế hoạch marketing
• marketing cơ bản
• tổng quan marketing
• Hành chinh công
• Quản lý nhà nước về kinh tế
• Hành chính Việt Nam