tailieunhanh - Bài giảng Kỹ năng huấn luyện vào đào tạo nhân lực - ĐH Mở TP.HCM

Bài giảng Kỹ năng huấn luyện vào đào tạo nhân lực trình bày các nội dung về mô tả quy trình đào tạo cơ bản trong tổ chức, phân tích các nhu cầu đào tạo trong tổ chức, xác định những hạn chế của nhân viên trong công việc để có thể giải quyết thông qua huấn luyện và đào tạo, giới thiệu các phương pháp đào tạo và thực hành về kỹ năng tổ chức, huấn luyện và đào tạo. | Kỹ năng Huấn luyện và Đào tạo nhân lực Nội dung của môn học Mô tả chu trình đào tạo cơ bản trong tổ chức. Phân tích các nhu cầu đào tạo trong tổ chức. Xác định những hạn chế của nhân viên trong công việc để có thể giải quyết thông qua hoạt động huấn luyện và đào tạo. Giới thiệu các phương pháp đào tạo. Thực hành về kỹ năng tổ chức huấn luyện và đào tạo. flfr Trường Đại học Mở - KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH I Giáo trình tài liệu tham khảo Trần Kim Dung Quản trị nguồn nhân lực Chương Đào tạo và phát triển nhân lực NXB Giáo dục năm 2011. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân Quản trị nhân lực Chương Đào tạo và Phát triển NXB Lao động - Xã hội 2010. Dessler G. 2009 Human Resource Management Chapter 8 Training and Developing Employees Prentice Hall. Penny and Alex 2001 Training the Trainer HRM Press. Marjorie Shore 2006 Coaching Skills The Coaching Institute for Leaders Press. 8-3 Chương 1 ổng quan về Đào tạo và Các khái niệm Mục đích của đào tạo và phát triển Vai trò của đào tạo và phát triển Các nguyên tắc của đào tạo và phát triển Chiến lược và phát triển nhân lực 8-4 1. Các khái niệm ướng - employee in orientation Định hướng là hoạt động để cung cấp cho nhân viên mới các thông tin cơ bản về tổ chức doanh nghiệp. Nhân viên mới Nhân viên đi làm lần đầu Nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc ở tổ chức doanh nghiệp khác Nhân viên cũ đi làm lại quay trở lại từ tổ chức khác chuyển từ khu vực khác đến s reservedi_____________ ___________________________ Định hướng Mục tiêu của định hướng Làm quen với công việc và đồng nghiệp Hiểu được tổ chức và các hoạt động của tổ chức Giảm thiểu các lỗi sai hỏng khi thực hiện các nhiệm vụ của công việc được giao Thích nghi với văn hóa tổ chức Định hướng Nội dung của đính HươngTđaotaođịnh hướng Cung cấp thông tin về lương bổng đãi ngộ Giới thiệu về chính sách nhân sự Hướng dẫn về công việc thường ngày Giới thiệu về tổ chức và hoạt động của công ty Hướng dẫn về các quy định quy chế an toàn và kỷ luật lao động Tham quan .