tailieunhanh - SKKN: Cán bộ quản lí với công tác kiểm tra, đánh giá giờ lên lớp của giáo viên

Công tác kiểm tra đánh giá giờ lên lớp tốt sẽ giúp giáo viên ngày càng thực hiện tốt khâu đột phá này trong dạy học, nâng cao trình độ và chất lượng đội ngũ. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “Cán bộ quản lí với công tác kiểm tra, đánh giá giờ lên lớp của giáo viên”. | Phòng Gd ĐT Lệ Thủy Tiểu học Mai Thủy Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam Trường Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM CÁN BỘ QUAN LI VỚI CONG TẢC KIỂM TRA ĐẢNH GIẢ GIỜ LÊN LỚP CỦA GIẢO VIÊN ftnirnnirnnirnnirnnirnnirnnirnnirnnirnirirnnirnnirnnirnnirnnirnirirnnno v Y v v S JSt v v v v v v v v v S Sfe v v v v Y v v S JSt v v v v v v v v v v 1 ft 6 T T T T T T T T 8 i T v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S v S ft 6 Họ và tên trương thị hoan Hiệu trưởng Tiểu học Mai Thủy vấn đề Như chúng ta đã biết công tác kiểm tra đánh giá vừa là điều tra xem xét đánh giá một quá trình hoạt động sư phạm vừa là tự kiểm tra đánh giá các quyết định của của người cán bộ quản lí. Chức năng kiểm tra không phải chỉ tiến tới xếp loại bình bầu mà còn xác định phương hướng mục tiêu điều chỉnh kế hoạch cho một quyết định mới. Công tác kiểm tra là theo dõi giám sát phát hiện các hoạt động sư phạm ở mặt đúng mặt sai nhằm động viên giúp đỡ giáo viên học sinh thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Thông qua công tác kiểm tra đánh giá xác định được kết quả giáo dục có phù hợp với mục tiêu nội dung kế hoạch quy chế đề ra về thực hiện nhiệm vụ năm học. Với tầm quan trọng và ý nghía trên tôi xác định rằng việc thực hiện công tác kiểm tra đánh giá trong nội bộ trường học là một trong những chức năng cơ bản của người quản lí . Nêú người cán bộ quản lí không thực hiện chức năng kiểm tra hoặc ít kiểm tra hoặc kiểm tra thiếu kế hoạch sẽ gây tác hại to lớn đối với phong trào đó là Đối tượng quản lí là con người làm nên phong trào sẽ làm việc đối phó hình thức chiếu lệ dẫn đến chất lượng hiệu quả công tác của đội ngũ về thực hiện các nhiệm vụ được giao không đáp ứng yêu cầu đề ra và quan điểm chỉ đạo. Việc đánh giá của nhà trường đối với cán bộ giáo viên nhân viên học sinh đánh giá các phong trào thi đua sẽ chung chung Hoà cả làng do vậy không phát huy được sức mạnh của tập thể sư phạm tập thể học sinh không khai thác .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.