tailieunhanh - Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự

Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự nhằm độc lập thực hiện và hoàn thành một đề án phân tích cụ thể, ứng dụng các kiến thức quản trị và kỹ năng phân tích vào việc thực hiện đề án và hiểu rõ quy trình quản trị nhân sự tại công ty VNG. | ầĐAIHỌC . HOA SEN BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài Quy trình quản trị nhân sự tai công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn Huỳnh Thiện Quốc Việt Sinh viên thực hiện Nguyễn Đình Trọng Anh 101054 Lê Ngô Xuân Diệp 101067 Phạm Duy Khang 101105 Trần Hữu Phương Nam 101086 Châu Tuấn Nguyên 101027 Học kì - Tháng 12 2012 Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài Quy trình quản trị nhân sự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn Huỳnh Thiện Quốc Việt Sinh viên thực hiện Nguyễn Đình Trọng Anh 101054 Lê Ngô Xuân Diệp 101067 Phạm Duy Khang 101105 Trần Hữu Phương Nam 101086 Châu Tuấn Nguyên 101027 Phần dành riêng khoa Ngày nộp báo cáo Người nhận báo cáo ký và ghi rõ họ tên 1 Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại TRÍCH YẾU Quản trị nhân sự vừa là nghệ thuật vừa là khoa học. Nghệ thuật là làm sao để doanh nghiệp có thể tìm kiếm thu hút giữ chân phát triển nhân tài và khoa học là cách để thực hiện nghệ thuật ấy. Sau khi được trang bị những kiến thức về chuyên ngành Quản trị nhân sự đây là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu thực tế về chuyên ngành mà chúng tôi đang theo học thông qua Đề án phân tích quy trình quản trị nhân sự này. Bằng việc tìm hiểu thông tin trên các website cũng như kết hợp với tìm hiểu tình hình thực tế tại Công ty cổ phần VNG chúng tôi đã có thể áp dụng những kiến thức đã học vào việc xây dựng một đề án phân tích cụ thể. Qua đó chúng tôi hiểu sâu hơn về khoa học cũng như nghệ thuật của việc quản trị nhân sự nói trên.