tailieunhanh - Luận văn:Nâng cao sự gắn bó người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại

Trong nền kinh tế thị trường hiện này vấn đề cạnh tranh giữa các doanh nghiệp với nhau ngày càng mạnh mẽ,đặc biệt là trong hệ thống các ngân hàng với nhau trong việc cạnh tranh giành giật khách hàng và thu hút các nguồn vốn cho đầu mà không hoạt động tốt thì không thể nào có thể cạnh tranh được với các ngân hàng khác do vậy sẽ dẫn tới việc bị thụt lùi và mất vị thế trên thị trường | NÂNG CAO SỰ GẮN BÓ CỦA NG ƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG HỆ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HƯỚNG DẲN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HẢI QUANG HỌC VIÊN THỰC HIỆN NGUYỄN MINH SANG CHƯƠNG 1 MỞ ĐẦU CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 3 THANG ĐO VÀ MẪU NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯƠNG 5 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Chương 1 MỎ ĐẦU Lý do chọn đề tài Nhân sự được xem như là nguyên khí của các doanh nghiệp Nghiên cứu độ hài lòng của người lao động được xem là quan trọng không thua gì việc Nghiên cứu độ hài lòng của khách hàng và được thực hiện nhằm duy trì .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN