tailieunhanh - Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lưới điện cao thế miền Trung

Chương 1 cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, chương 2 thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lưới điện cao thế miền Trung thời gian qua, chương 3 giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung là những nội dung chính trong luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lưới điện cao thế miền Trung". nội dung luận văn để nắm bắt nội dung chi tiết. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THỊ THANH THỦY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ MIỀN TRUNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1 TS. Nguyễn Phúc Nguyên Phản biện 2 GS. TSKH. Lương Xuân Quỳ Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 14 tháng 01 năm 2014 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thực tế đã cho thấy trong tất cả các nguồn lực thì con người là nguồn lực quan trọng nhất có tính chất quyết định trong sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của mọi quốc gia và doanh nghiệp. Do đó những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thì phải thông qua nguồn lực con người. Xuất phát từ lý do này tác giả đã chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung để làm luận văn tốt nghiệp của mình nhằm đề xuất một số giải pháp giúp công ty định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tương lai. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung. - Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung trong thời gian tới. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung. - Phạm vi nghiên cứu Về nội dung Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Về không gian Đề tài nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung. Về thời gian Các giải .