tailieunhanh - Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực và đào tạo của ngành du lịch Việt Nam: Phần 2 - Liên minh Châu Âu

Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực và đào tạo của ngành du lịch Việt Nam: Phần 2 phân tích nhân lực các khối các lĩnh vực du lịch mới và đang nổi, phân tích nguồn nhân lực của các cơ quan nhà nước về du lịch, phân tích về giáo dục và đào tạo trong ngành du lịch, kết luận và kiến nghị. Đây là tài liệu tham khảo dành cho những ai đang hoạt động trong ngành du lịch. | PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHỐI CÁC LĨNH VỰC DU LỊcH MỚI VÀ ĐANG NỔI Chương này đưa ra kết quả từ các cuộc phỏng vấn chính về các lĩnh vực mới và đang nổi trong ngành du lịch Việt Nam các doanh nghiệp vốn không nằm trong kế hoạch nguồn nhân lực cho du lịch hoặc trong các chương trình giảng dạy của các trường cao đẳng và đại học. Trong nhiều trường hợp các kỹ năng được nhấn mạnh trong chương này được tìm thấy ở nhiều nơi khác có liên quan đến du lịch ví dụ các khách sạn và các doanh nghiệp điều hành tour nhưng chương này cũng cho thấy nhiều nhu cầu về kỹ năng và đào tạo đòi hỏi phải có sự tập trung cụ thể hơn nữa để hỗ trợ sự tăng trưởng và phát triển của ngành du lịch Việt Nam. Mỗi mảng của khối được đề cập trong chương này minh họa cho sự xuất hiện của những kỹ năng mới trong du lịch đại diện cho thấy sự đa dạng đáng kể trong trọng tâm của các doanh nghiệp điều hành đã bao gồm quy mô và vị trí của họ. Vì vậy các ví dụ ngắn gọn và minh họa của một hoặc hai loại hình của doanh nghiệp tiêu biểu thuộc mỗi mảng đã được liệt kê trong báo cáo Đánh giá Nhu cầu Đào tạo chính với một biểu đồ chỉ ra kỹ năng du lịch cần thiết cho các doanh nghiệp đó. Việc phân tích các mảng trong chương này cũng nhấn mạnh số lượng lớn các doanh nghiệp du lịch tại Việt Nam hoạt động trên hai hoặc nhiều mảng du lịch và điều này đặc biệt đúng với những doanh nghiệp tham gia trong cuộc điều tra phỏng vấn. Khoảng một phần ba số người trả lời nhấn mạnh họ có lợi ích về thương mại hoặc lợi ích khác từ nhiều hơn một ngành du lịch. Việc phải hoạt động trên nhiều mảng có ảnh hưởng quan trọng tới hồ sơ kỹ năng cần thiết của những người làm việc hoặc tìm kiếm việc làm trong khối này. Sẽ là chưa đủ hoặc chưa đạt yêu cầu nếu họ chỉ sở hữu những kỹ năng được giới hạn trong một mảng công việc nhất định và điều này hiển nhiên là yêu cầu bắt buộc cho người lao động có hai kỹ năng song song hoặc nhiều hơn. Tóm tắt chính Phân tích Nhu cầu Nguồn Nhân lực và Đào tạo của ngành Du lịch Việt Nam Trang 24 Các ngành

• Du lịch
• Phân tích nhân lực ngành du lịch
• Cẩm nang du lịch
• Quản lý du lịch
• Điểm tham quan du lịch
• Ẩm thực đường phố
• Du lịch thể thao
• Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Đào tạo ngành du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Nhân lực ngành Du lịch
• Đào tạo nhân lực lữ hành
• Công ty lữ hành
• Điều hành tour
• Yếu tố cấu thành năng lực nghề nghiệp
• Năng lực nghề nghiệp
• Nhân viên du lịch
• Kĩ năng và thái độ
• Khoa học thể thao
• Bài viết về thể thao
• Du lịch sự kiện thể thao
• Thị trường khách du lịch thể thao
• Phát triển du lịch thể thao biển
• Thực trạng du lịch thể thao biển
• Hiệu quả kinh doanh du lịch tại Đà Nẵng
• Giải pháp phát triển du lịch thể thao biển
• Du lịch biển tại thành phố Đà Nẵng
• trung tâm hoạt động thể thao
• cơ sở dịch vụ hoạt động thể thao
• bộ văn hóa thể thao và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục du lịch
• Cấp giấy phép thể hiện
• mỹ thuật tượng đài
• Cấp giấy chứng nhận
• đăng ký triển lãm
• Giáo dục thể chất
• Khiêu vũ thể thao
• Phương pháp giáo dục thể chất
• Du lịch Phú Thọ
• Phú Thọ trước thềm xuân mới
• Du lịch Phú Thọ trước thềm xuân mới
• Phát triển du lịch Phú thọ
• Hoạt động phát triển du lịch Phú Thọ
• Văn hóa thể thao du lịch Phú Thọ
• Đăng cai tổ chức
• Đại hội thể thao
• bộ văn hóa thông tin và du lịch
• thủ tục về du lịch
• văn hóa
• thể dục
• thể thao
• vinh quang thể thao Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Ý định tham gia du lịch thể thao
• Nghiên cứu hành vi khách hàng
• Chương trình giáo dục thể chất
• Giáo dục sức khỏe thể chất
• Thể dục thể thao quần chúng
• Luận án ngành Giáo dục thể chất
• Du lịch thể thao
• Phát triển bền vững du lịch thể thao
• Du lịch thể thao thành phố Đà Lạt
• Mô hình chất lượng dịch vụ SERVPERF
• cảnh đẹp Lào
• Du lịch Lào
• văn hóa Lào
• du lịch qua ảnh
• Địa điểm du lịch
• điểm du lịch nổi tiếng
• văn bản luật
• Quyết định 2374 QĐ BVHTTDL
• bộ văn hoá thể thao và du lịch
• văn hoá thông tin
• thể thao du lịch
• Cách mạng công nghiệp lần 4
• Đào tạo nguồn nhân lực văn hóa
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực thể thao và du lịch
• Nhân lực thể thao và du lịch
• Du lịch Hạ Long
• Kinh tế du lịch
• Tác động du lịch
• Nghiệp vụ lữ hành
• Kinh doanh lữ hành
• Lãnh thổ du lịch
• sát nhập trung tâm
• giải thể trung tâm
• Cấp thẻ cộng tác viên
• thể dục thể thao
• Xây dựng nội dung Aerobic
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Tổ chức các lớp năng khiếu thể dục thể thao
• Các lực lượng giáo dục
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Nguồn nhân lực
• Văn hóa thể thao – du lịch
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lịch du lịch
• Quản trị nhân sự du lịch
• Khiêu vũ thể thao ngoại khóa
• Công tác giáo dục thể chất
• Nghệ thuật khiêu vũ
• Quá trình tập luyện ngoại khóa cho sinh viên
• Luật thể dục thể thao
• Văn bản pháp luật
• Quyết định Ủy ban nhân dân
• Văn bản Bộ thể thao du lịch
• Quyết định thủ tục hành chính ngành thể thao
• Quyết định Bộ thể dục thể thao
• Đề tài khoa học cấp Bộ
• Sản phẩm du lịch
• Thể thao mạo hiểm
• Vùng núi phía Bắc
• Chiến lược phát triển du lịch
• Thành lập trung tâm đào tạo
• huấn luyện vận động viên