tailieunhanh - Giáo trình Quản trị doanh nghiệp: Phần 2 - PGS.TS. Lê Kim Thanh, PGS.TS. Lê Văn Tâm (đồng chủ biên)

Phần 2 cuốn Giáo trình Quản trị doanh nghiệp trình bày nội dung về quản trị nhân sự và đổi mới kỹ thuật công nghệ trong doanh nghiệp. Phần 2 này gồm nội dung từ chương 8 đến chương 14 của giáo trình. Mời bạn đọc tham khảo. | Chuangs Quan ỉrịnhõnsựỉrởngdoanhnghỉệp Phấn II QUẢN TRỊ NHÂN sự VÀ Đổl MỚI KỸ THUẬT CÕNG NGHỆ TRONG DOANH NGHIỆP Chương 8 QUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ thống những phương pháp nhằm quẩn trị có hiệu quả nhất vê ỉượng và chất nguồn nhân lực của doanh nghiệp đảm bảo lợi ích và sự phát triển toàn diện cho người lao động trong doanh nghiệp và góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Nói một cách cụ thể hơn Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là hệ thống những hoạt động những phương pháp cách thức của tổ chức cố liên quan đến việc tuyển chọn đào tạo phát triển dộng viên người lao dộng nhằm sử dụng có hiệu quả nhất sức lao động. I. TỔNG QUAN VỂ QUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG DOANH NGHIỆP II. Mục đích của quản trị nhân sự Con người xét theo khía cạnh nhân tố rộng nhất cách mạng nhất của qiuá trình sản xuất và con người là một thành viên của xã hội thì quản trị nihân sự phải định hướng theo 4 mục tiêu sau - Mục tiêu kinh tế quản trị nhân sự nhằm mục đích sử dụng có hiệu qiuả nhất sức lao động nhằm tăng nãng suất lao động tạo điều kiện tăng thu nihập quốc dân - tạo tích luỹ cho Nhà nước và doanh nghiệp - thoả mãn nhu cầu trang trải chi phí tái sản xuất giản đơn và mở rộng sức lao động - ổn đíịnh kinh tế gia đình. - Mục tiêu xã hội Tạo công ăn việc làm giáo dục động viên người lao đtộng phát triển văn hoá nghề nghiệp phù hợp với sự tiến bộ xã hội làm tirong sạch môi trường xã hội. Thông qua quản trị nhân sự thể hiện trách Trường Dại học Kinh tế Qtiốc dân 213 Giáo trình QUẠnTRỊ tX ANH NGHIÉP nhiệm của Nhà nước của tổ chức với người lao động. Để đạt được mục tiêu này cần các hoạt động hỗ trợ như tuân thủ luật pháp trật tự xã hội tổ chức các hoạt động xã hội và dịch vụ trong doanh nghiệp xác lập và giải quyết thoả đáng mối quan hệ giữa tổ chức công đoàn và các cấp quản trị doanh nghiệp. - Mục tiêu củng cố và phát triển tổ chức quản trị nhân sự là một lĩnh vực quản trị doanh nghiệp và cũng còn là phương tiện để khai

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.