tailieunhanh - Báo cáo "Hoàn thiện pháp luật thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể "

Hoàn thiện pháp luật thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể Trên cơ sở yêu cầu khởi kiện của NLĐ, toà án kiểm tra việc đảm bảo tính xã hội của quyết định của NSDLĐ. Nếu toà án kết luận quyết định của NSDLĐ không đảm bảo tính xã hội, NLĐ được nhận lại làm việc theo HĐLĐ cũ. Trong trường hợp ngược lại (quyết định của NSDLĐ đảm bảo tính xã hội), NLĐ vẫn được làm việc theo điều kiện lao động thay đổi hoặc theo HĐLĐ mới | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl HOẰN THIỆN PHÁP LUẬT THỦ TỤC GIẢI QUYỂrTRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THE Tranh chấp lao động tập thể TCLĐTT là tranh chấp giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động NSDLĐ nội dung tranh chấp thường liên quan đến quyền và lợi ích của tập thể lao động. Do vậy nếu không có thủ tục giải quyết tranh chấp tốt sẽ dễ dẫn đến các hành động tự phát của tập thể lao động. Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 74 2006 QH11 ngày 29 11 2006 lần đầu tiên đã phân biệt hai loại TCLĐTT là TCLĐTT về quyền và TCLĐTT về lợi ích đồng thời quy định trình tự thủ tục khác nhau tương ứng với mỗi loại tranh chấp. Lần sửa đổi bổ sung này đã khắc phục được một số hạn chế về thủ tục giải quyết TCLĐTT trong pháp luật lao động trước đó 1 nhưng vẫn còn có một số điểm bất cập cần tiếp tục được nghiên cứu hoàn thiện. Thực tế cho thấy trong các quy định hiện hành của pháp luật lao động nước ta thủ tục giải quyết TCLĐTT vẫn chỉ là các quy định trên văn bản pháp luật mà hầu như rất ít được sử dụng trong thực tế. Nguyên nhân của thực trạng này rất đa dạng có thể xuất phát từ ý thức pháp luật không cao của người lao động vai trò mờ nhạt của tổ chức công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó còn có những nguyên nhân từ sự bất cập của các quy định pháp luật. Chính vì vậy việc hoàn thiện cơ chế giải quyết TCLĐTT theo hướng đơn TS. TRẦN HOÀNG HẢI ThS. ĐINH THỊ CHIẾN giản nhanh chóng hiệu quả là một trong những yêu cầu cấp thiết để đảm bảo tính pháp chế trong lĩnh vực giải quyết TCLĐTT hạn chế tình trạng đình công bất hợp pháp. Trong bài viết này tác giả nêu và phân tích một số bất cập trong các quy định pháp luật nước ta về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể từ đó đưa ra những định hướng nhằm hoàn thiện pháp luật về vấn đề này. I. THỦ TỤC GIẢI QUYẾT TCLĐTT THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 1. Thủ tục hoà giải Hoà giải là thủ tục bắt buộc đầu tiên đối với cả hai loại TCLĐTT về quyền và TCLĐTT về lợi ích. Thủ tục này được thực hiện bởi hội đồng hoà giải lao động cơ sở .