tailieunhanh - Bài giảng Thay đổi và phát triển tổ chức: Chương 3 - TS. Trương Thị Lan Anh

Nội dung cơ bản của chương 3 Chẩn đoán tổ chức thuộc bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức nhằm trình bày về chẩn đoán tổ chức là gì?, hai cách tiếp cận trong chẩn đoán: cách tiếp cận giải quyết vấn đề và cách tiếp cận tích cực, cách tiếp cận tích cực: phương pháp Khai thác điểm mạnh. | THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC CHẨN ĐOÁN TỔ CHỨC ORGANIZATIONAL DIAGNOSIS MBA 2013 Giảng viên TS. Trương Thị Lan Anh NỘI DUNG CHÍNH Chẩn đoán tổ chức là gì Hai cách tiếp cận trong chẩn đoán cách tiếp cận giải quyết vấn đề problem solving approach và cách tiếp cận tích cực positive approach Cách tiếp cận tích cực Phương pháp Khai thác điểm mạnh Appreciative Inquiry method Org diagnosis - Dr. Lan Anh 2 Managing the OD Process Three basic components of OD programs pagnosis Continuous collection of data about total system its subunits its processes and its culture Action All activities and interventions designed to improve the organization s functioning Program management All activities designed to ensure success of the program Org diagnosis - Dr. Lan Anh

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.