tailieunhanh - Phân tích yêu cầu của các cơ quan tuyển dụng cử nhân tâm lý học hiện nay - Nguyễn Bá Đạt

Phân tích yêu cầu của các cơ quan tuyển dụng cử nhân tâm lý học hiện nay cung cấp cho người đọc những kiến thức về tiêu chí tuyển dụng của các cơ quan và tổ chức xã hội, đánh giá về thị trường việc làm và trình độ chuyên môn của sinh viên sau khi ra trường,. Mời các bạn tham khảo. | PHÂN TÍCH YÊU CẦU CỦA CÁC Cơ QUAN TUYỂN DỤNG CỬ NHÂN TÂM LÝ HỌC HIỆN NAY Nguyễn Bá Đạt Khoa Tâm lý học Trường ĐH Khoa học Xã hội Nhân văn. 1. Đặt ván đé Trong những năm qua cùng với sự phát triển kinh tế chính trị xã hội của đất nước các nhà tâm lý học dần dần đã khẳng định được vai trò vị trí cùa mình trong đời sống xã hội đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc giáo dục bảo vệ tré em sức khoe tâm trí hỏ trự phát triển cộng đổng kinh doanh sản xuất quàn lý nguồn nhân lực . Đến nay nhiều cơ quan tổ chức xã hội công ty sản xuất kinh doanh đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ tâm lý. Chẳng hạn các trường học tu thục luôn muốn tuyển từ một đến hai cán bộ tâm lý học đường các trung tâm tư vấn tâm lý thường xuyên tuyển cán bộ tâm lý làm cộng tác viên các tổ chức phi chính phủ tuyển cán bộ tâm lý tham gia dự án hỗ trợ cộng đổng các công ty kinh doanh tuyển cán bộ tâm lý làm việc ở phòng nhàn sự các tổ chức đoàn thổ luôn tru tiên tuyển dụng cán bộ tâm lý làm công tác phong trào . Các cơ quan tổ chức trên đặt ra những tiêu chí nào khi tuyến dụng một cử nhân tâm lý học vào làm việc Phai chăng tất cã những cơ quan tổ chức trên đều có tiêu chí giống nhau Sinh viên khi còn ngồi trên ghê nhà trường phải học những gì và phái chuẩn bị những gì khi tham gia tuyển dung Đế trà ỉời những câu hói này chúng tôi tiến hành nghiên cứu những yêu cầu của một sô cơ quan tuyên dụng cử nhân khoa học tâm lý của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn ĐHQGHN. 2. Phương pháp nghiên cứu Đế thực hiện đề tài nghiên cứu này chúng tôi đã tham dự các buổi tọa đàm Sinh viên với khả nung tìm kiếm việc làm và thành đạt trong cóng việc do Trường ĐH KITXH NV tổ chức vào tháng 4 năm 2007 và Cơ hội việc làm của sinh viên Khoa Tám ỉỷ học suit khi tốt nghiệp do Viện Tâm lý học phối hợp với Công ty TNỈIH Tư vấn và Đầu tư Y tố tổ chức vào tháng 6 năm 2007. Chúng tòi cũng đã sử dụng phương pháp phóng vấn bán cấu trúc để phỏng vấn cán bộ lãnh đạo một số cơ quan và sinh viên đã tốt nghiệp. 42 TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 10