tailieunhanh - Sinh hoạt chuyên đề: Sửa đổi lề lối làm việc

Đổi mới lề lối làm việc, thực trạng của việc sửa đổi lề lối làm việc, ý nghĩa đổi mới lề lối làm việc, cần sửa đổi lề lối làm việc,. là những nội dung chính trong chuyên đề "Sửa đổi lề lối làm việc". . | Lề lối làm việc liên quan đến tác phong, phương pháp làm việc của người cán bộ, đảng viên nên có thể thay đổi, chỉnh sửa thông qua giáo dục, rèn luyện. Lề lối làm việc thể hiện bằng những biểu hiện hành vi trong cuộc sống và công tác, nên được đồng chí, đồng đội và quần chúng nhìn nhận, đánh giá hằng ngày. Bởi vậy, việc sửa đổi lề lối làm việc phải dựa trên kết quả của phê bình và tự phê bình. Mỗi cán bộ, đảng viên phải liên tục tự soi mình vào tập thể, điều chỉnh lối làm việc của bản thân theo lề lối chung của tập thể và hướng đến mục tiêu cao nhất là phục vụ nhân dân. Với tổ chức, cần bám sát tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, gắn với thực hiện Chị thị 03 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", mà trước hết là tổ chức có hiệu quả đợt tự phê bình và phê bình, làm cơ sở đẩy mạnh việc sửa đối lề lối làm việc. Sửa đổi lề lối làm việc phải bắt đầu từ sửa đổi nhận thức, thay đổi cách làm, điều chỉnh hành vi công tác, thói quen làm việc không phù hợp, kém hiệu quả. Đó là công việc cụ thể để mỗi người hoàn thiện năng lực, phẩm chất của bản thân; đồng thời góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4; thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị.