Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Understanding business (10/e): Chapter 11 - William G. Nickels, James M. McHugh, Susan M. McHugh
tailieunhanh - Lecture Understanding business (10/e): Chapter 11 - William G. Nickels, James M. McHugh, Susan M. McHugh
Chapter 11 - Human resource management: Finding and keeping the best employees. This chapter include objectives: Explain the importance of human resource management, and describe current issues in managing human resources; illustrate the effects of legislation on human resource management; summarize the five steps in human resource planning; | Human Resource Management: Finding and Keeping the Best Employees Chapter 11 McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2013 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Explain the importance of human resource management, and describe current issues in managing human resources. Illustrate the effects of legislation on human resource management. Summarize the five steps in human resource planning. Describe methods that companies use to recruit new employees, and explain some of the issues that make recruitment challenging. LEARNING GOALS Chapter Eleven 11- Outline the six steps in selecting employees. Illustrate employee training and development methods. Trace the six steps in appraising employee performance. Summarize the objectives of employee compensation programs, and evaluate pay systems and fringe benefits. LEARNING GOALS Chapter Eleven 11- Demonstrate how managers use scheduling plans to adapt to workers’ needs. Describe how employees can move through a company: . | Human Resource Management: Finding and Keeping the Best Employees Chapter 11 McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2013 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Explain the importance of human resource management, and describe current issues in managing human resources. Illustrate the effects of legislation on human resource management. Summarize the five steps in human resource planning. Describe methods that companies use to recruit new employees, and explain some of the issues that make recruitment challenging. LEARNING GOALS Chapter Eleven 11- Outline the six steps in selecting employees. Illustrate employee training and development methods. Trace the six steps in appraising employee performance. Summarize the objectives of employee compensation programs, and evaluate pay systems and fringe benefits. LEARNING GOALS Chapter Eleven 11- Demonstrate how managers use scheduling plans to adapt to workers’ needs. Describe how employees can move through a company: promotion, reassignment, termination, and retirement. LEARNING GOALS Chapter Eleven 11- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Working with People is Just the Beginning LG1 11- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) Human Resource Management -- The process of determining human resource needs and then recruiting, selecting, developing, motivating, evaluating, compensating and scheduling employees to achieve organizational goals. HRM’s role has grown because of: Increased recognition of employees as a resource. Changes in law that rewrote old workplace practices. LG1 Working with People is Just the Beginning 11- DEVELOPING the FIRM’S ULTIMATE RESOURCE Service and high-tech manufacturing requires employees with highly technical job skills. Developing the Firm’s Ultimate Resource Such workers are scarce, making recruiting and retention more important and more difficult. The human resource job is now the job of all managers in an organization. LG1 11- CHALLENGES in FINDING HIGH-LEVEL .
Ban Mai
135
35
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461857
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22593
58
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10047
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9513
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8267
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8216
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5765
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Understanding business
Business trends
Business ownership
Business management
Management of human resources
Laws protecting employees
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
255
1
24-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
24-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
24-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
111
0
24-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
92
0
24-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
116
0
24-04-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
113
0
24-04-2024
Anh văn TOEFL Vocabulary-008
8
83
0
24-04-2024
GIÁO TRÌNH LÝ THUYẾT & BÀI TẬP KỸ THUẬT SỐ
163
100
1
24-04-2024
Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuât part 7
16
143
0
24-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5674
1348
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3757
1230
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5307
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8267
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3483
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3677
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4039
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4120
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.