tailieunhanh - Bài giảng Khái niệm và nguyên tắc không phân biệt đối xử với phụ nữ - PGS.TS Lê Thị Quý
Bài giảng Khái niệm và nguyên tắc không phân biệt đối xử với phụ nữ do Lê Thị Quý biên soạn trình bày về các nguyên tắc định hướng của CEDAW; khái niệm, nhận biết phân biệt đối xử với phụ nữ; cách tiếp cận tới sự bình đẳng; biện pháp và chính sách nhằm xóa bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ. | Khái niệmvà nguyên tắc không phân biệt đối xử với phụ nữ Lê Thị Qúy Giới & Phát triển Các nguyên tắc định hướng của CEDAW Công ước CEDAW thiết lập một hệ thống dựa trên 3 nguyên tắc lớn. Đó là : Bình đẳng trong thực tế Không phân biệt đối xử Nghĩa vụ quốc gia Khái niệm, định nghiã Thuật ngữ “ phân biệt đối xử với phụ nữ” mang ý nghĩa bất kỳ sự khác biệt, hạn chế hay loại trừ nào dựa trên cơ sở giới tính, có tác dụng hay mục đích ngăn cản, vô hiệu hoá sự thừa nhận phụ nữ được hưởng quyền con người và quyền tự do cơ bản trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội, văn hoá, dân sự hay bất kỳ lĩnh vực nào khác. Phân biệt đối xử Phân biệt đối xử xác lập sự bất bình đẳng do xã hội tạo nên. Phân biệt đối xử phải được tích cực xoá bỏ. Phải có các biện pháp chủ động để đem lại bình đẳng. Định nghĩa về phân biệt đối xử, Điều 1 của CEDAW Vì những mục tiêu của Công ước, thuật ngữ “Phân biệt đối xử với phụ nữ ” có nghĩa - Bất kỳ sự phân biệt, loại trừ hay hạn chế nào dựa trên cơ sở giới tính mà - Làm ảnh hưởng hoặc nhằm mục đích Định nghĩa về phân biệt đối xử ( tiếp ) - Làm tổn hại hoặc vô hiệu hoá việc phụ nữ được công nhận, hưởng thụ hoặc thực hiện. - Trên cơ sở bình đẳng nam nữ bất kể tình trạng hôn nhân của họ. - Quyền con người và những tự do cơ bản trong lĩnh vực chính trị, kinh tế,xã hội, văn hoá, dân sự và các lĩnh vực khác. Nhận biết phân biệt đối xử 1. Trực tiếp hoặc Gián tiếp (Chủ định hoặc không có chủ định) 2. Trong luật pháp hoặc trong thực tiễn 3. Hiện tại, quá khứ và mang tính cơ cấu 4. Có tính đan xen và trên nhiều lĩnh vực (dân sự, văn hoá, kinh tế, chính trị) 5. Giao thoa Nhận biết phân biệt đối xử ( tiếp ) Phần lớn thể hiện qua gián tiếp, cùng cách đối xử như nhau nhưng tác động lại khác nhau hoặc phân biệt đối xử Có những công ty hiện tại đã tiếp nhận chính sách có phân biệt phụ nữ từ trước nên nay đưa ra chính sách mới vẫn bị phân biệt. Nhận biết phân biệt đối xử ( tiếp ) Thí dụ : Công ty không có chế độ thai sản cho nữ công nhân trong quá | Khái niệmvà nguyên tắc không phân biệt đối xử với phụ nữ Lê Thị Qúy Giới & Phát triển Các nguyên tắc định hướng của CEDAW Công ước CEDAW thiết lập một hệ thống dựa trên 3 nguyên tắc lớn. Đó là : Bình đẳng trong thực tế Không phân biệt đối xử Nghĩa vụ quốc gia Khái niệm, định nghiã Thuật ngữ “ phân biệt đối xử với phụ nữ” mang ý nghĩa bất kỳ sự khác biệt, hạn chế hay loại trừ nào dựa trên cơ sở giới tính, có tác dụng hay mục đích ngăn cản, vô hiệu hoá sự thừa nhận phụ nữ được hưởng quyền con người và quyền tự do cơ bản trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội, văn hoá, dân sự hay bất kỳ lĩnh vực nào khác. Phân biệt đối xử Phân biệt đối xử xác lập sự bất bình đẳng do xã hội tạo nên. Phân biệt đối xử phải được tích cực xoá bỏ. Phải có các biện pháp chủ động để đem lại bình đẳng. Định nghĩa về phân biệt đối xử, Điều 1 của CEDAW Vì những mục tiêu của Công ước, thuật ngữ “Phân biệt đối xử với phụ nữ ” có nghĩa - Bất kỳ sự phân biệt, loại trừ hay hạn chế nào dựa trên cơ sở
đang nạp các trang xem trước
