tailieunhanh - Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH Uyên Khang

Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH Uyên Khang nhằm trình bày cơ sở lý luận về quản trị nhân sự, giới thiệu về công ty, thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Uyên Khang. | Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH LUÂN VÃN TỐT NGHIỆP BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẲX QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TNHH UYÊN KHANG GVHD Phi Yên Sinh Viên Phạm Ngọc Anh Thư LỚP 07HQT2 MSSV 607401074 A 44444 X2 THÁNG 05 NĂM 2009 MỤC LỤC CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VE KHOA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN sự I. Khái niệm vai trò của quản trị nhân 1 II. Mục tiêu của quản trị nhân 3 III. Chức năng của quản trị nhân 4 CHƯƠNG n GIỚI THIỆU VE CÔNG TY UYÊN KHANG. I. Lịch sử ra đời của công 17 II. Cơ cấu tổ 18 III. Tình hình hoạt động kinh doanh của công 21 IV. Họat động kinh doanh của công 23 1. Cơ cấu mặt 23 2. Nguồn cung ứng và tình hình mua bán hàng 23 3. Tình hình lao động tại công 27 4. Phân tích họat động kinh doanh tại công 30 CHƯƠNG III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY UYÊN KHANG. I. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng hoạt động kinh doanh của công ty .trang 33 II. Việc thực hiện công tác quản trị nhân sự tại công 37 1. Cơ cấu nguồn nhân 37 2. Việc thực hiện công tác quản trị nhân sự tại công 41 II. Đánh giá các hoạt động quản trị nhân sự tại công 53 CHƯƠNG IV BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Sự. I. Giải 59 II. Kiến 63 III. Kết 63 CHƯƠNGI Cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHOA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN sự I. K HẤĨ NIÊM VAĨ TRÒ CỦA QUẢN TRĨ NHẤN sư . Khái niệm -Quản trị nhân sự là một chức năng cơ bản của quá trình quản trị học giải quyết tất cả các vấn đề lien quan đến con người trong tổ chức gắn liền với công việc cụ thể của các mối quan hệ nảy sinh trong quá trình làm việc nhằm tạo điều kiện cho mọi người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và mục tiêu cuối cùng của tổ chức phải đạt được một cách hiệu quả. - Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị. Con người bao giờ cũng là yếu tô quan trọng nhất của một .