tailieunhanh - Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home

Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home nhằm trình cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, tình hinh cơ bản của công ty American Home, thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home. | VjSto. s s. J. ik v SSfc ỉ ỉs í- 5 À i- S 1-45 J S c-w p J -S - . J s i ss - i s i--s . SSf V4S . pjSfc J-JSfe S W. .s I--S _ J i t i i 0 J- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO X X j TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ _ Jp4 _________________________________9_________________________________________________________ _ __ A KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH fl m x 0 v ít f- s 1 Ù fr4tí 1 J e ĩ 1 1 jV 0 LUẠN VAN TOT NGHIỆP. J 4 rí F í I BIỆN PHÁP NẮNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN ị TRỊ NGUÔN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY ị í ít S-4 ỉ AMERICAN HOME. O v 3s jC f r- 3s T 1 8 is i pTRƯCMĐHDỊ. ÌT Ji rjWi r. 5 1 C s - i . i J 4S . F b k J f fc k .J _ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ J. fc - J. t i- Sh- Ị e f- H r te i. fc Í--SÌ J-Jfe i . i 4 J. ii t fe J. . - j. 5s i- 8- - - fc 8- 3- - . Ỉ 4 0 o 0 0 J S 0 0 4 t 0 o S 4 s s GIÁO VIÊN HƯỚNG DẦN TS PHẠM PHI YÊN SINH VIÊN THựC HIỆN NGÔ ĐẮC thành LỚP K02QT2 NIẾNKHOÁ 2003-2005 ỴOHÍí ÍỈíịiỀ af Qhàiilt ị oỵíl rph fJìt 7 l in NHẬN XÉT CỦA Cơ QUAN THựC TẬP. Bình Dương ngày tháng năm 2005. rfiìịn pháp Iiáiiíi eau hiệu ỊIKI tụi tỉị chuti ititH sr n i CiíịịA ĩliiuilì ị 7ữ pliạui rị lù rỊjỉn NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DAN. Thành Phố Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2005. Tỉiệu pháp uàuq Ut hiệu quá Q JQtQL . tại ctụ c liiưùuiii .

• Quản trị kinh doanh
• Đề tài nhân sự
• Hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Khóa luận quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
• KPI Phó phòng Nhân sự
• Phó phòng Nhân sự
• Đánh giá theo KPI
• Quản lý nhân sự
• Định biên nhân sự
• Đề xuất tuyển dụng
• Trình độ chuyên môn
• Nghiệp vụ nhân sự
• Hợp đồng đào tạo
• Xây dựng KPI
• Hợp đồng lao động thuê ngoài
• Mẫu tờ trình
• Tờ trình dự kiến nhân sự
• Tờ trình về đề án nhân sự
• Tờ trình bổ sung nhân sự
• Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
• Đề tài thực tập quản trị nhân sự
• Phần mềm quản lý nhân sự
• Báo cáo quản trị
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tính lương
• Vấn đề nhân sự
• Tính lương nhân viên
• Đặc thù doanh nghiệp
• Báo cáo nhân sự
• Đề cương Quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự trong văn phòng
• Tuyển dụng nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Wealden District Council
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Phát triển nhân sự
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình quản trị nhân sự
• Nghệ thuật quản trị
• Hoạt động nhân sự
• Hệ thống tiền lương
• Chế độ đãi ngộ
• Đào tạo và Phát triển nhân sự
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Truyền động lực làm việc
• Training nhân sự
• Phát triển kĩ năng của nhân lợi
• Kĩ năng mềm
• Kĩ năng quản lí nhân sự
• Đề án nhân sự
• Nhân sự ban chấp hành chi đoàn
• Ban chấp hành chi đoàn
• Mục đích ban chấp hành chi đoàn
• Đề án nhân sự ban chấp hành
• Nhân sự ban chấp hành
• Đề tài quản trị nhân sự của người Nhật
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Dịch vụ nhân sự
• Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
• Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
• Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
• Tư vấn tuyển dụng
• Dịch vụ việc làm
• Phân tích quy trình quản trị nhân sự
• Đề án Quy trình tuyển dụng
• Mẫu Phiếu đề xuất
• Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
• Phiếu đề xuất nhân sự
• Đề xuất nhân sự
• Tiêu chuẩn tuyển dụng
• Mức lương thử việc
• Dự kiến thời gian thử việc
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Công tác đào tạo nhân sự
• Đánh giá công tác đào tạo nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• hoạch định nhân sự
• quản lý công