tailieunhanh - Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngữ công chức hành chính của nhà nước tỉnh Hải Dương

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính của nhà nước tỉnh Hải Dương trình bày những vấn đề cơ bản về công chức hành chính nhà nước và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính của nhà nước, thực trạng chất lượng đội ngũ công chức hành chính của nhà nước tỉnh Hải Dương, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính của nhà nước tỉnh Hải Dương. | 1 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu là trung thực. Những kết quả nêu trong luận án chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Nguyễn Kim Diện 2 LỜI CẢM ƠN Trước hết cho phép tôi cảm ơn Nguyễn Tiệp cảm ơn Vũ Mai - Người đã toàn tâm toàn ý hướng dẫn tôi về mặt khoa học để hoàn thành bản luận án này. Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn Nguyễn Thành Độ Trần Xuân Cầu Trần Thị Thu Mai Quốc Chánh Trần Thọ Đạt TS. Đinh Tiến Dũng và các thầy cô giáo các cán bộ nhân viên Khoa Kinh tế Quản lý nguồn nhân lực Viện đào tạo sau Đại học - Trường đại học Kinh tế Quốc dân về những ý kiến đóng góp thẳng thắn sâu sắc và giúp đỡ đầy nhiệt huyết để tôi hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình. Tôi xin tỏ lòng biết ơn người mẹ đã nuôi tôi ăn học và động viên tôi những lúc khó khăn nhất để tôi vượt qua và hoàn thành luận án. Nhân đây tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới lãnh đạo Sở Nội vụ bạn bè và đồng nghiệp những người đã kề vai sát cánh và thường xuyên động viên để hoàn thành bản luận án này. Xin trân trọng cảm ơn 3 MỤC LỤC Lời cam đoan. i Lời cảm ơn. ii Mục lục. iii Danh mục ký hiệu và các chữ viết tắt. iv Danh mục các bảng số liệu. v Danh mục các biểu đồ và hình vẽ. vi MỞ ĐẦU. 1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. 8 . Khái niệm vai trò đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước. 8 . Chất lượng các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính nhà nước. 17 . Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước. 22 . Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước. 37 . Kinh nghiệm xây dựng phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước. 47 Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC trạng chất lượng đội ngũ công CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH HẢI DƯƠNG. 59 . Sự hình thành và phát triển đội ngũ cán bộ công chức .