tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Quản lý xung đột và đàm phán

Nội dung chính của Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 4: Quản lý xung đột và đàm phán nhằm trình bày về những quan điểm khác nhau về xung đột, quá trình phát sinh xung đột. Đàm phán để giải quyết xung đột trong tổ chức, quá trình đàm phán. | 6 2 2010 Ngày 4 Quản lý xung đột Đàm phán Những quan điểm khác nhau về xung đột Quá trình phát sinh xung đột Đàm phán để giải quyết xung đột trong tổ chức Quá trình đàm phán Kỹ năng đàm phán Chúng ta có gì chung . Lập 1 nhóm 3-5 thành viên Hãy nghĩ một dự án chung trong công việc hoặc cuộc sống Hãy tìm nhiều nhất có thể các điểm chung giữa các thành viên Có thể có các xung đột gì nếu cùng triển khai dự án Các yếu tố nào đóng góp nhiều nhất vào xung đột Các bạn có 10 phút 1 6 2 2010 Các quan điêm vê xung đột Quan điêm truyên thống Nên tránh xung đột Xung đột do những người phá bĩnh gây ra Không tránh khỏi đau đớn Quan điêm Quan hệ con người Xung đột là tự nhiên không tránh được Xung đột do các yếu tố cấu trúc gây ra Nên có 1 mức xung đột tối thiểu Quan điêm tương hỗ Cần khuyến khích có xung đột Xung đột tạo ra sức mạnh tích cực Xung đột cần thiết cho 1 nhóm để hoàn thành tốt cô 2 6 2 2010 Các nguồn xung đột Mục tiêu không tương thích Mục tiêu của một tổ chức ảnh hưởng tới mục tiêu của tổ chức khác Sự khác biệt Các giá trị niềm tin khác nhau Giải thích đan xen văn hóa mâu thuẫn thế hệ Công việc có ảnh hưởng đến nhau Mâu thuẫn tăng cùng độ ảnh hưởng Tăng mối nguy hiểm các nhóm gây ảnh hưởng lẫn nhau moreE Các nguồn xung đột tiếp Hiếm nguyên liệu Thúc đẩy cạnh tranh cho nguyên liệu Quy tắc không rõ ràng Tạo sự mơ hồ đe dọa mục tiêu Nếu không có nguyên tắc con người dựa vào ngoại giao Vấn đề giao tiếp Tăng sự cục bộ Giảm khích lệ giao tiếp Thúc đẩy mâu thuẫn với sự ngao mạn

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Làm việc nhóm
• Xử lý xung đột
• Quản trị học
• Bài giảng quản trị học
• Tài liệu quản trị học
• Quản lý xung đột
• Văn hóa phương Đông
• Văn hóa phương Tây
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Đề tài văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp
• Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
• Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp
• Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp
• Phân loại văn hóa doanh nghiệp
• Đề cương Văn hóa doanh nghiệp
• Môn học Văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp xây dựng
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Nestlé Việt Nam
• Bài giảng văn hóa nghiệp
• Giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp
• Cách thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Các dạng văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• Thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa của tổ chức
• Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Hình thức văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Động lực phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
• Tiêu chí đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa công sở
• Luận văn văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
• Văn hoá doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý văn hóa doanh nghiệp
• Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Tài chính doanh nghiệp
• Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp
• Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp
• Tham khảo văn hóa doanh nghiệp
• Phong cách văn hóa doanh nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Scholz
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Daft
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Sethia
• Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp
• Cấp độ văn hóa doanh nghiệp
• Tác động văn hóa doanh nghiệp
• Lợi ích văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố nội hàm của văn hóa doanh nghiệp
• Nền tảng văn hóa doanh nghiệp
• Phương pháp xét văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố của văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Hệ thống văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• Lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
• Bài viết về Văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Bản chất của văn hóa doanh nghiệp
• Áp dụng phương pháp đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Chức năng của văn hóa doanh nghiệp
• Triết lý doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa kinh doanh
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Kinh tế hội nhập
• Thực trạng văn hóa kinh doanh
• Luận văn tốt nghiệp cao học
• Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa hội nhập kinh doanh
• Phân tích văn hóa doanh nghiệp
• Định hướng văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nhân
• Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
• Giá trị của doanh nghiệp
• Cách xác lập giá trị của doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp
• Yêu cầu văn hóa doanh nghiệp
• Cách tạo dựng văn hóa doanh nghiệp
• Bản chất văn hóa doanh nghiệp
• Biểu trưng văn hóa doanh nghiệp
• Bản sắc văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng văn hoá doanh nghiệp
• Nhãn hiệu doanh nghiệp
• Đạo đức kinh doanh
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Edgar H Schein