tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - GV. Lê Thị Thảo, Khoa QTKD

Môn học quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp học viên nắm được tầm quan trọng của hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. Nắm được các kỹ năng, công cụ sử dụng để thực hiện các chức năng quan trọng của QTNNL. Có được các kỹ năng làm việc thông qua hình thức học thảo luận nhóm, giải quyết tình huống, thuyết trình. | Giảng viên Lê Thị ThảolKhoa QTKD Email thaolt@ Môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Giúp học viên nắm được tầm quan trọng của hoạt động Quản trị ngu ồn nhân l ực trong tổ chức Nắm được các kỹ năng công cụ sử dụng để thực hiện các chức năng quan trọng của QTNNL Có được các k ỹ năng làm việc thông qua hình thức học thảo lu ận nhóm giải quyết tình hu ống thuyết trình. M Ụ C TIÊU C Ủ A MÔN H Ọ C GI ỚI THI Ệ U V Ề MÔN H Ọ C QUẢN TR Ị NGU Ồ N NHÂN L Ự C Chương 1 Tổng quan về quản trị NNL Chương 2 Phân tích và thiết kế công việc Chương 3 Quản trị NNL chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực Chương 4 Tuyển dụ ng Chương 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 6 Quản trị thành tích Chương 7 Quản trị hệ thống đãi .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN