tailieunhanh - Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập

Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC LỚP MBA8 --oOo-- Quân trị sự tbaỵ đồi và phât triền lồ chốc BÀI TẬP NHÓM 28 NHU CẦU CẠNH TRANH CỦA VIỆC HỌC TẬP by Amy C. Edmondson Giảng viên Hữu Lam ThS. Trần Hồng Hải Nhóm 28 - Nguyễn Tuấn Quang - Nguyễn Thái Hiệp - Lê Thị Hiền - Phan Thị Sao Vi 0 Thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề ngày này qua ngày khác những vấn đề mà không có thể lường trước được. NHU CẦU CẠNH TRANH CỦA VIỆC HỌC TẬP Hầu hết những thành viên ban quản trị tin rằng sự thực hiện một cách thường xuyên hiệu quả thời gian sản xuất phù hợp và giao nhận về hàng hoá hay dịch vụ là con đường chắc chắn dẫn tới thành công làm thoả mãn khách hàng và những kết quả về tài chính. Giám đốc người mà làm giảm đi sự căng thẳng ngay cả trong thời gian ngắn giả định cũng như giảm sự nguy hiểm ngay trong họ. Thực tế ngay cả khi sự thực hiện một cách hoàn hảo cũng không thể bảo đảm cho sự thành công lâu dài trong nền kinh tế tri thức. Cùng với sự phát triển ồ ạt những tri thức mới trong hầu hết mọi lĩnh vực làm cho kiến thức mau chóng trở nên lạc hậu ngay sau đó. Tập đoàn GM là một công ty lớn nhất lợi nhuận cao nhất trên thế giới vào đầu thập niên 1970 đã rất tự tin về sự sáng suốt trong phương pháp tiếp cận của Công ty GM đã duy trì được sự kết hợp giữa việc kiểm soát tập trung và thực hiện năng suất cao. Mặc dù Công ty đã mất thị phần trong những thập kỷ sau đó và đã mất một số tiền kỷ lục lên đến 38 7 tỉ đôla trong năm 2007. Như những công ty có ảnh lớn trong kỷ nguyên ngành công nghiệp General Motors đã chậm hiểu ra rằng quy mô công việc lón sẽ khó giữ vững trong thời gian dài không phải do mọi người không làm việc chăm chỉ nhưng bởi vì suy nghĩ của những nhà quản trị tập trung vào việc làm việc có hiệu quả điều này đã hạn chế khả năng học tập và cải tiến của nhân viên Một sự tập trung vào việc thực hiện công việc và làm sao cho đúng sẽ