tailieunhanh - Bài giảng Quản trị học: Chương 3 - Lê Việt Hưng

Mục tiêu của bài giảng này là giúp người học hiểu được khái niệm môi trường tổng quát và phác thảo được các yếu tố chính của nó, phân biệt giữa khái niệm môi trường đặc thù và môi trường tổng quát, đồng thời mô tả được các yếu tố chính của môi trường đặc thù,. để nắm bắt các thông tin chi tiết. | MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC- SỰ BỀN VỮNG & ĐỔI MỚI Mục tiêu Giải thích được khái niệm môi trường tổng quát và phác thảo được các yếu tố chính của nó Phân biệt giữa khái niệm môi trường đặc thù và môi trường tổng quát, đồng thời mô tả được các yếu tố chính của môi trường đặc thù Hiểu được hai quan điểm về mối quan hệ của môi trường và tổ chức Giải thích sự thay đổi của môi trường tác động vào tổ chức như thế nào Mô tả những phương thức mà tổ chức sử dụng để quản trị môi trường. Hiểu được sự gắn kết quan trọng của môi trường tổ chức với phát triển bền vững. Xác định sự cần thiết phải đổi mới Nội dung Môi trường của tổ chức. Mối quan hệ tổ chức – môi trường Môi trường và sự bền vững Môi trường và đổi mới I. Môi trường của tổ chức Môi trường tổng quát Môi trường đặc thù (môi trường công việc) Khái niệm Môi trường tổ chức là tất cả các điều kiện ở bên ngoài tổ chức, có thể tác động và gây ra những ảnh hưởng đối với hoạt động và thực hiện mục tiêu của tổ chức. Môi trường tổ chức bao gồm hai loại: Môi trường tổng quát Môi trường đặc thù (môi trường nhiệm vụ) 1. Môi trường tổng quát (Môi trường vĩ mô) Môi trường tổng quát là toàn bộ các điều kiện bên ngoài của tổ chức và thiết lập bối cảnh cho việc ra quyết định quản trị. Môi trường tổng quát chứa đựng các lực tác động biến đổi năng động và ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của tổ chức. Tổ chức thường phải thích nghi với môi trường này. Chúng ta có thể phân loại các lực tác động này thành các loại như: các điều kiện kinh tế, điều kiện pháp luật – chính trị, điều kiện công nghệ, điều kiện văn hóa-xã hội và điều kiện môi trường tự nhiên Các điều kiện của môi trường tổng quát Các điều kiện kinh tế Điều kiện pháp luật– chính trị Các điều kiện công nghệ Các điều kiện văn hóa-xã hội Các điều kiện môi trường tự nhiên 1. Môi trường tổng quát (Môi trường vĩ mô) Môi trường chính trị-luật pháp Luật và các quy định Hình thức kinh doanh Xu hướng chính trị Môi trường tự nhiên Các giá trị “xanh” Nền tảng của chu kỳ tái | MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC- SỰ BỀN VỮNG & ĐỔI MỚI Mục tiêu Giải thích được khái niệm môi trường tổng quát và phác thảo được các yếu tố chính của nó Phân biệt giữa khái niệm môi trường đặc thù và môi trường tổng quát, đồng thời mô tả được các yếu tố chính của môi trường đặc thù Hiểu được hai quan điểm về mối quan hệ của môi trường và tổ chức Giải thích sự thay đổi của môi trường tác động vào tổ chức như thế nào Mô tả những phương thức mà tổ chức sử dụng để quản trị môi trường. Hiểu được sự gắn kết quan trọng của môi trường tổ chức với phát triển bền vững. Xác định sự cần thiết phải đổi mới Nội dung Môi trường của tổ chức. Mối quan hệ tổ chức – môi trường Môi trường và sự bền vững Môi trường và đổi mới I. Môi trường của tổ chức Môi trường tổng quát Môi trường đặc thù (môi trường công việc) Khái niệm Môi trường tổ chức là tất cả các điều kiện ở bên ngoài tổ chức, có thể tác động và gây ra những ảnh hưởng đối với hoạt động và thực hiện mục tiêu của tổ chức. Môi trường tổ chức .