Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Chuyên đề Quản trị nguồn nhân lực
tailieunhanh - Chuyên đề Quản trị nguồn nhân lực
Chuyên đề Quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày khái niệm, chức năng căn bản của quản trị nguồn nhân lực. Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, nêu xu hướng của quản trị nguồn nhân lực, thách thức quản trị nguồn nhân lực. | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Bố cục Khái niệm 1 Các chức năng cơ bản 2 Hoạch định 3 Xu hướng 4 Thách thức 5 Company Logo 1/ Định nghĩa 2/ Mục tiêu 3/ Sự khác biệt trong QT nhân sự và QT nhân lực Khái Niệm Company Logo Khái niệm QT nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các quan niệm, chính sách và hoạt động thực tiễn sử dụng trong quản trị con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức và nhân viên 1/ Định Nghĩa Company Logo Khái niệm QT nguồn nhân lực Sử dụng có hiệu quả của tổ chức Mục tiêu Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực Company Logo Khái niệm QT nguồn nhân lực Tiêu chí QT nhân sự QT nguồn nhân lực Quan điểm chung Lao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển Mục tiêu đào tạo Giúp nhân viên thích nghi ở vị trí của họ Đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực Viễn cảnh Ngắn hạn và trung hạn Dài hạn Lợi thế cạnh tranh Thị trường và công nghệ Chất lượng nguồn nhân lực Cơ sở của năng suất và chất lượng Máy móc + tổ chức Công nghệ + tổ chức + chất lượng nguồn nhân lực Các yếu tố động viên Tiền và thăng tiến nghề nghiệp Tính chất công việc + thăng tiến + tiền Thái độ đối với sự thay đổi Nhân viên thường chống lại sự thay đổi Nguồn nhân lực có thể thích ứng, đối mặt với sự thách thức 3/ So sánh QT nhân sự và QT nguồn nhân lực Company Logo Các chức năng cơ bản của QT nguồn nhân lực 1 Lập kế hoạch tuyển dụng 2 Đào tạo và phát triển 3 Duy trì và quản lý 4 Hệ thống thông tin về dịch vụ và nhân lực Company Logo Hoạch định và phân tích công việc Hoạch định nguồn nhân lực 1 Phân tích công việc 2 Company Logo Hoạch định và phân tích công việc định NNL qua các bước - Phân tích môi trường kinh doanh, xác định mục tiêu, chiến lược của DN - Phân tích đánh giá tài nguyên nhân lực Company Logo Hoạch định và phân tích công việc Phân tích môi trường Môi trường Vĩ Mô Môi trường Tác Nghiệp Môi trường Nội Bộ Company Logo Phương diện hệ thống Phương diện quy trình Phân tích đánh giá tài nguyên nhân lực Hoạch định và phân tích công việc Company Logo Hoạch định và phân tích công việc 2. Phân tích công việc - Là công cụ cơ bản giúp cho các nhà quản trị xác định được nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn cũng như các phẩm chất, kỹ năng cần thiết mà nhân viên phải có để hoàn thành tốt công việc - Là tài liệu cơ bản để xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc Company Logo Xu hướng QT nguồn nhân lực 1 2 3 4 Tiếp cận chiến lược Tính chất quốc tế hóa của QT nguồn nhân lực Duy trì hành vi và những chuẩn mực Định chuẩn và đánh giá kết quả nguồn nhân lực Company Logo Những thách thức của QT nguồn nhân lực Tính đa dạng của LLLĐ Cạnh tranh toàn cầu Các mục tiêu xã hội Tái cấu trúc vốn Mong muốn của người LĐ Tăng trưởng chậm Thách thức Company Logo Thank You !
Thái Hòa
138
15
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tiểu luận: Thách thức trong quản trị nguồn nhân lực
34
276
16
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Ngô Quý Nhâm, MBA
98
208
2
Chuyên đề Quản trị nguồn nhân lực
15
116
4
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Hữu Lam, Ph.D
1
114
1
Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi
20
130
2
Luận văn: Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế
37
101
1
Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi
9
86
1
Thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam
17
58
1
Tác động của môi trường kinh doanh đến quá trình phát triển nguồn nhân lực vùng Nam bộ
7
90
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đào tạo và phát triển
40
86
4
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Thách thức quản trị nguồn nhân lực
Xu hướng hướng quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
Chuyên đề quản trị nhân sự
Tiểu luận quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò Quản trị nhân lực
Chức năng Quản trị nhân lực
Bộ phận quản trị nhân lực
Thách thức Quản trị nhân lực
Thách thức quản lý
Nguồn nhân lực môi trường cạnh tranh toàn cầu
Nguồn nhân lực
Quản trị học
Tài liệu nguồn nhân lực
Thách thức của sự thay đổi
khái niệm nguồn nhân lực
nguồn tài nguyên nhân
phát triển nguồn nhân lực
kết cấu nguồn nhân lực
đánh giá nguồn nhân lực
kinh tế mở
quản trị hành chính nhân sự
nguồn tài nguyên nhân lực
quản lý nhân sự
tài liệu quản trị kinh doanh
Cách mạng công nghiệp 4 0
Nguồn nhân lực của các doanh nghiệp
Doanh nghiệp Việt Nam
Quản trị nhân lực
Môi trường kinh doanh
Tác động của môi trường kinh doanh
Nguồn nhân lực Nam bộ
Quá trình phát triển nhân lực
Thách thức trong phát triển nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển
Thách thức của đào tạo
Đánh giá đào tạo
Nhu cầu đào tạo
hội nhập kinh tế
phát triển nhân lực
quản lý nhân lực
cao học kinh tế
luận văn cao học
luận văn kinh tế
cao học quản trị
Tài chính ngân hàng
Quản lý nguồn nhân lực ngành ngân hàng
Đào tạo nhân lực chất lượng cao
Chính sách giữ chân nhân tài
Công tác quản trị nhân sự
nghệ thuật quản lý
quản trị thay đổi
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Nguồn nhân lực ngành ngân hàng
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Hệ thống quản trị ngân hàng
Ngân hàng số
Internet kết nối vạn vật
Lý thuyết quản trị
Lý thuyết quản trị hiện đại
Lý thuyết quản trị kinh doanh
Thách thức quản trị
Toàn cầu hóa
Phát triển thị trường bán lẻ
Cơ hội việc làm
Đào tạo quản trị bán hàng
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Đào tạo nhân lực chất lượng
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Quá trình tuyển dụng
Thách thức trong tuyển dụng
Quản trị kinh doanh
Quản trị doanh nghiệp
Quản trị khách sạn
Nguồn nhân lực du lịch
Du lịch sinh thái
Thị trường lao động du lịch
Hoạt động kinh doanh du lịch
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
259
0
29-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
252
0
29-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
213
0
29-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
152
0
29-04-2024
Norton ghost : Chương trình sao chép ổ cứng part 9
8
102
0
29-04-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
99
0
29-04-2024
Bí quyết trị mụn cho da bằng trái cây
6
98
0
29-04-2024
Valve Selection Handbook - Fourth Edition
337
83
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " NÂNG QUAN HỆ KINH TẾ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM - TRUNG QUỐC LÊN TẦM CAO THỜI ĐẠI "
8
117
0
29-04-2024
IT Audit: EMC’s Journey to the Private Cloud
13
93
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.