tailieunhanh - Những năng lực cần thiết của một thủ thư nhìn từ góc độ nhà tuyển dụng

Sinh viên tốt nghiệp ngành thông tin - thư viện hiện nay cũng như sinh viên tốt nghiệp nhiều ngành khác đã không đáp ứng được yêu cầu của công việc đặt ra của nhà tuyển dụng. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này mời các bạn tham khảo tài liệu "Những năng lực cần thiết của một thủ thư nhìn từ góc độ nhà tuyển dụng". Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn. | NHỮNG NĂNG Lực CẦN THIẾT CỦA MỘT THỦ THƯ NHÌN TỪ GÓC ĐỘ NHÀ TUYỂN DỤNG ThS. Hoàng Thị Thu Hương Giám đốc Thư viện Trường Đại học FPT Cũng như bao ngành nghề khác trong bối cảnh nền khủng hoảng kinh tế nhiều người đã không chọn ngành thư viện để theo đuổi tỷ lệ sinh viên thi đầu vào ở các trường đại học đã giảm về số lượng và những người tâm huyết với nghề đặt ra một câu hỏi Liệu ngành thư viện sẽ đi về đâu Có lẽ đây là câu hỏi lớn chung cho nhiều ngành đặc biệt ngành giáo dục ở mọi lĩnh vực. Nhưng lời khen rất hiếm hoi toàn xã hội hầu như dồn hết sức để xem đâu là những bất cập đâu là những điều cần thay đổi cải tiến nền giáo dục nước nhà. Giáo sư Hoàng Tụy trong một bài viết đã nếu ba vấn đề của đại học Việt Nam hiện nay Cải thiện chất lượng đầu vào thay đổi phương thức đào tạo và tháo gỡ rào cản nghiên cứu khoa học 1 491 . Xét từ góc độ nhà tuyển dụng thủ thư chúng tôi nhận thấy các sinh viên tốt nghiệp ngành thông tin - thư viện hiện nay cũng như sinh viên tốt nghiệp nhiều ngành khác đã không đáp ứng được yêu cầu của công việc. Dựa vào cách phân loại năng lực của SLA Hiệp hội thư viện đặc biệt thuộc Đại học Washington Hoa Kỳ 2 1 năng lực của sinh viên ngành thư viện được đánh giá theo 03 nhóm năng lực Nhóm A Nhóm năng lực chuyên môn Nhóm B Nhóm năng lực cá nhân Nhóm C Nhóm năng lực cốt lõi Chúng tôi sẽ đi vào phân tích những yêu cầu cụ thể đối với từng nhóm năng lực và nêu ra những điểm yếu của sinh viên đã tốt nghiệp hiện nay 1. Nhóm A - năng lực chuyên môn Nhóm năng lực này chia thành 4 nhóm nhỏ Quản lý tổ chức thư viện Quản lý các nguồn tài nguyên thông tin Quản lý các dịch vụ thông tin và Áp dụng các công cụ và công nghệ thông tin Nhóm này đảm bảo nghề thư viện có những kỹ thuật và phương pháp khác với các ngành nghề khác được đánh giá ở mức độ khoa học chứ không đơn thuần là một nghề xếp sách lên giá đơn giản . Thứ nhất Quản lý tổ chức thư viện Thư viện không đơn thuần là kho sách mà thư viện được tổ chức theo trật tự khoa học và có các công cụ quản lý nó .

• Thư viện thông tin
• Đào tạo cử nhân thông tin thư viện
• Chất lượng đào tạo cử nhân
• Chất lượng thủ thư
• Năng lực của thủ thư
• Năng lực cần thiết của thủ thư
• Tìm hiểu yêu cầu nhà tuyển dụng
• Xây dựng đội ngũ giảng viên
• Chương trình đào tạo cán bộ thư viện
• Hoàn thiện chương trình đào tạo
• Tìm hiểu đào tạo cán bộ thư viện
• Ngành Thư viện Thông tin
• Đào tạo cử nhân ngành Thư viện Thông tin
• Cử nhân ngành Thư viện Thông tin
• Trường Đại học Văn hóa Hà Nội
• Cán bộ Thông tin Thư viện
• Đào tạo cử nhân ngành thư viện
• Đào tạo cán bộ thư viện
• Thông tin thư viện
• Chương trình đào tạo ngành thư viện
• Thư viện Việt Nam
• Nghiên cứu văn hóa
• Đại học Văn hóa Hà Nội
• Khoa Thông tin Thư viện
• Chương trình giáo dục đại học
• Đào tạo ngành Thông tin – Thư viện
• Công tác đảm bảo chất lượng
• Quản trị thông tin
• Cải tiến chất lượng chương trình cử nhân