tailieunhanh - Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp: Phương pháp đo lường và hiện trạng của Việt Nam

Tài liệu "Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp: Phương pháp đo lường và hiện trạng của Việt Nam" giới thiệu về nhân lực của doanh nghiệp, chất lượng nhân lực của doanh nghiệp, quản lý nhân lực ở doanh nghiệp. | 1 LAO ĐỘNG-VIỆC LÀM Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp phương pháp đo lưòng và hiện trạng của Việt Nam Trong kinh tế thị trường doanh nghiệp hoạt động là vận dụng các nguồn lực giành giật với các đối thủ các yếu tô đầu vào phần nhu cầu thị trường lợi nhuận các lợi ích từ hoạt động kinh doanh nhằm thoả mãn nhu cầu tổn tại và phát triển. Hoạt động của doanh nghiệp cũng như bất kỳ hoạt động nào khác của con người có mục đích đạt được hiệu quả cao nhất có thể. Hiệu quả là kết quả tương quan so sánh những lợi ích thu được từ hoạt động cụ thể với phần các nguồn lực huy động sử dụng chi phí để đạt được có được những lợi ích đó. Cần phải thống kê đầy đủ bóc tách và quy tính tương đối chính xác các lợi ích và các loại chi phí trong một hoạt động. Vì tính toán hiệu quả để lựa chọn hoạt động nên phải có hiệu quả cả ỏ dạng tuyệt đối và ỏ dạng tương đối tức là phải lấy kết quả lợi ích trừ đi chí phí và lấy kết quả lợi ích chia cho chi phí. Vê mặt kinh tế hiệu quả tuyệt đối là lãi hiệu quả tương đối là lãi trên tổng vốn kinh doanh tổng tài sản lãi trên chi phí. Hiệu quả kinh tế trong tương lai chỉ có được khi đảm bảo ổn định chính trị -xã hội và về mặt môi trường. Do đó hiệu quả kinh doanh hàng nàm phải được đánh giá kết hợp cả ba mặt kinh tế chính trị - xã hội và môi trường. Hiệu quả về mặt chính trị - xã hội và môi trường nên được quy tính ra hiệu quả kinh tế để có thể so sánh quyết định lựa chọn. Hoạt động của doanh nghiệp là hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp được phép kính doanh tất cả những gì nhà nước không cấm thường cùng một lúc tiến hành cả ba loại hình kinh doanh kinh doanh sản xuất kinh doanh thương mại kinh doanh dịch vụ. Đỗ VĂN PHỬC NGUYỄN HÓNG HOÀNG Nhân lực của doanh nghiệp là toàn bộ những khả năng lao động mà doanh nghiệp cần và huy động được cho việc thực hiện hoàn thành những nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp còn gần nghĩa vởi sức mạnh của lực lượng lao động sức mạnh của đội ngũ lao động sức mạnh của đội .

• Kinh tế học
• Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp
• Nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp
• Nhân lực của doanh nghiệp
• Quản lý nhân lực ở doanh nghiệp
• Doanh nghiệp công nghiệp
• Quản trị chất lượng
• Bài giảng Quản trị chất lượng ứng dụng trong doanh nghiệp
• Quản trị chất lượng quá trình của doanh nghiệp
• Chỉ số đánh giá chất lượng quá trình
• Quản trị hoạt động tác nghiệp của doanh nghiệp
• Quản trị chất lượng nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp thương mại
• Quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao
• Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh
• Năng lực quản trị nguồn nhân lực
• Cơ cấu lao động theo trình độ
• Nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam
• Nhân lực Việt Nam
• Góc nhìn của doanh nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực kỹ thuật
• Chất lượng đào tạo nhân lực
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực tại doanh nghiệp
• Nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Kinh doanh dịch vụ lưu trú
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực trường trung cấp
• Chất lượng nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Kinh doanh và Quản lý
• Doanh nghiệp may Việt Nam
• Vốn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Hệ thống nguồn lực của doanh nghiệp
• Hoạt động kinh doanh da giày
• Tiểu luận
• quản lý nhân lực
• xây dựng nguồn nhân lực
• đào tạo nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp thủy sản
• Xuất nhập khẩu thủy sản
• Kinh tế nhân lực
• Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
• Nghiên cứu nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Năng lực doanh nghiệp
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Thị trường lao động
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Nhân lực quản lý
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
• Sự hài lòng của doanh nghiệp
• Chất lượng giáo dục đào tạo
• Nhân lực ngành Tài chính – Ngân hàng
• Trường Đại học Tây Đô
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Kế toán thống kê tài chính
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Đặc điểm nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Kỹ thuật nông nghiệp
• Vai trò của trường Đại học Trà Vinh
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao
• Quản trị doanh nghiệp
• Quản lý nhà nước
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• Doanh nghiệp sản xuất bia
• Năng lực marketing
• Cạnh tranh về giá
• Điều kiện môi trường kinh doanh
• Chất lượng sản phẩm
• cán bộ công chức
• chất lượng đội ngũ cán bộ
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• Đào tạo theo năng lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Cộng đồng kinh tế chung ASEAN
• Chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp
• Sự hài lòng của khách hàng
• Doanh nghiệp điện lực
• Khách hàng cá nhân
• Thông tin khách hàng cá nhân
• Hoạt động tài trợ của MISA
• Văn hóa của doanh nghiệp
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Cầu nối doanh nghiệp sinh viên