tailieunhanh - Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thỏa thuận về tiền lương - PGS. TS. Nguyễn Tiệp

Cùng nắm bắt kiến thức trong tài liệu "Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thỏa thuận về tiền lương" thông qua việc tìm hiểu một số nội dung chính về các nguyên tắc xây dựng chính sách, cơ chế tiền lương trong doanh nghiệp. | 4 LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thỏa thuận về tiền lương NGUYỄN TIỆP it 11 oàn thiện chính sách tiền lương và inn cơ chế thoả thuận tiến lương trong doanh nghiệp là nội dung quan trọng của chương trình cải cách chính sách tiến lương trong các năm tới. Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thoả thuận về tiền lương là những công cụ dùng để tác động vào quá trình phân phối thu nhập trong doanh nghiệp. Đó là các quy định hướng dẫn của Nhà nước về tiền lương phụ cấp hệ thốhg các đòn bẩy giải pháp. nhằm thực hiện phân phối công bằng minh bạch hài hoà lợi ích giữa doanh nghiệp người lao động và nhà nưổc phù hợp với những qui luật phát triển kinh tế - xã hội. Sau đây bài viết đề cập đến một sô nội dung về hoàn thiện chính sách tiền lương và cơ chê thoả thuận tiền lương trong doanh nghiệp. 1. CÁC NGUYÊN TẮC XÂY DựNG CHÍNH SÁCH CO CHẾ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Quá trình hoàn thiện chính sách cơ chế tiền lương trong doanh nghiệp cần phải đảm bảo các nguyên tắc cơ bản sau đây Xây dựng chính sách tiền lương phải được xem xét trong toàn bộ quan hệ phấn phối của doanh nghiệp trong đó thu nhập lần đầu của người lao động V là một bộ phận của giá trị gia tăng thuần NVA V M . Tiền lương nhận được qua phân phôi lần đầu phải theo nguyên tắc bình đẳng phân phối theo lao động số lượng và chất lượng lao động. Thu nhập lần đầu của người lao động là một bộ phận của chi phí sản xuất C V do đó tiền lương liên quan đến lợi nhuận và liên quan đến phân phôi thu nhập giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đe xét mốì quan hệ này cần phải xác định mối tương quan tỷ trọng tiên lương trong giá trị gia tăng VA hoặc trong giá trị gia tăng thuần tỷ trọng tiền lương và lợi nhuận trong doanh thu. Ví dụ tỷ trọng tiền lương và lãi thuần trước thuế trong doanh thu thuần của các loại hình doanh nghiệp ỏ nước ta có thể tham khảo qua biểu sau BIEU ĐÔ Tỷ trọng tiển Ịương và lãi trong doanh thu N iíò ịj Vấn đề phân phối thu nhập trong các loại hình .