tailieunhanh - Tiền lương tối thiểu - Vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) và ở Việt Nam

Tài liệu "Tiền lương tối thiểu - Vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) và ở Việt Nam" trình bày tổng quát về một số lý luận chung về tiền lương tối thiểu, tiền lương tối thiểu ở các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) trong giai đoạn cải cách,. để nắm bắt nội dung cụ thể. | Tiền lương tối thiểu - vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu cũ và ỏ Việt Nam LÊ THANH HÀ 7Ãiỉ hội thảo quốc tế Tiền lương tôĩ thiểu trong nền kỉnh tế thị trường diễn ra ngày 18-7-2006 tại Hà Nội các chuyên gia của ILO và Việt Nam rất băn khoăn về tiền lương tôĩ thiều hiện nay ở Việt Nam Hai vấn đề chính được đề cập trong Hội thảo là vấn đề nhập thống nhất 3 loại lương tối thiều hiện nay thành một mức lương tối thiểu chung và tách tách các gánh nặng xã hội ra khỏi tiền lương tôĩ thiểu . Song tại Hội thảo này các chuyên gia chỉ thống nhất được quan điểm về nhập còn vấn đề tách chưa có kết luận gì. Nghiên cứu sâu hơn có thể thấy vấn đề về tiền lương tôĩ thiểu không phải chỉ như vậy. 1. Một số lý luận chung về tiển lương tối thiểu Tiền lương tôĩ thiều là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động ỳ tất cả cấc loại lao động khác nhau kể cả lao động yếu thế nhất. Theo Tổ chức lao động quôc tế ILO 1 tiền lương tôì thiểu có một số đặc điểm sau Nếu cá nhân người lao động sản xuất không đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng quy định hoặc không hoàn thành mức lao động thì cũng không bị trả lương thấp hơn mức lương tốì thiểu. Tiền lương tối thiểu phải đủ cho sinh hoạt của người lao động và gia đình họ. Người sử dụng lao động có thể trả lương thấp hơn mức lương tôì thiểu cho người đang học việc nếu người học việc nhận được kinh nghiệm và trau dồi kỹ nãng trong thời gian học việc. Chính phủ ân định mức lương tối thiểu hoặc xác định mức lương tối thiểu thông qua thương lượng tập thể. Do tiền lương tốì thiểu được quy định bởi luật nên thanh tra lao động có thẩm quyền đối với vấn đề này thông qua các hoạt động .giám sát hệ thống lương điểu tra các khiếu nại và phỏng vấn người lao động người sử dụng lao động ngay tại nơi làm việc. Mặt khác do tác động của các yếu tố như tăng trưởng kinh tế lạm phát. cần thiết phải điều chỉnh tiền lương tối thiểu. ILO cho rằng Tiền lương tối thiểu cẩn được điều chỉnh thường xuyên trong đố có sự tham vấn .