tailieunhanh - Tiểu luận: Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Tiểu luận: Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc nêu cơ sở lý luận về sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc. Phân tích khác biệt của kết quả làm việc đối với một vài yếu tố, phân tích nhân tố khám phá. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Môn học Quản trị Nhân sự Lớp Cao học K 18-đêm 04 ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC Giáo viên hướng dẫn TS. Bùi Thị Thanh Sinh viên thực hiện nhóm 9 1 Triệu Hồng Thanh 2 Trần Ngọc Thành 3 Lê Hồng Phương CHÍ MINH - NĂM 2010 Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc LỜI CAM ĐOAN Kính thưa Quý thầy cô kính thưa Quý độc giả chúng tôi là những thành viên nhóm 09 lớp cao học khoá 18 đêm 04 ngành Quản trị Kinh Doanh - Đại học Kinh tế Chí Minh. Chúng tôi cam đoan đề tài nghiên cứu sau đây là do nhóm chúng tôi thực hiện. Cơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu thu thập được từ sách báo internet .các nghiên cứu được nêu trong tài liệu tham khảo. Dữ liệu phân tích trong đề tài là thông tin sơ cấp thu thập thông qua bảng câu hỏi gửi đến những nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn . Một lần nữa chúng tôi xin cam đoan đề tài không được sao chép từ các công trình nghiên cứu khoa học khác. Trang 2 Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc LỜI CẢM ƠN Sau một thời gian nỗ lực chúng tôi đã hoàn thành đề tài Anh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc . Trong suốt quá trình thực hiện chúng tôi đã nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ thông tin nhiệt tình từ Quý thầy cô và bạn bè. Vì vậy tôi xin phép được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến - TS. Bùi Thị Thanh người đã tận tình hướng dẫn cho chúng tôi trong suốt quá trình thực hiện đề cương tìm kiếm tài liệu đến khi hoàn tất đề tài. - Cảm ơn các bạn bè đã nhiệt tình giúp đỡ chúng tôi trong quá trình thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu từ nhiều công ty khác nhau. Chí Minh ngày 02 tháng 04 năm 2010 Học viên nhóm 09 Trang