tailieunhanh - Tiểu luận cuối khóa: Giải quyết việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức đối với cán bộ, công chức tại UBND huyện T, tỉnh V

Tiểu luận cuối khóa đề tài Giải quyết việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức đối với cán bộ, công chức tại UBND huyện T, tỉnh V được thực hiện với các nội dung: Mô tả tình huống, phân tích nguyên nhân và hậu quả, mục tiêu giải quyết vấn đề, xây dựng phương án và lựa chọn phương án, kế hoạch thực hiện phương án, bài học kinh nghiệm. chi tiết tài liệu. | Là một người cán bộ quản lý nhà nước phải biết tổ chức và điều chỉnh bằng quyền lực nhà nước (Quyền lập pháp, quyền hành pháp, quyền tư pháp) để duy trì ổn định xã hội và điều chỉnh hành vi của từng cá nhân trong xã hội, để xã hội phát triển theo mục tiêu đã định, để đạt được mục tiêu nhà nước đã đề ra trong từng giai đoạn, từng thời kỳ thì việc nâng cao hiệu lực của một văn bản quản lý hành chính Nhà nước là văn bản đó phải đảm bảo cả về tính hợp pháp và tính hợp lý. Vấn đề đặt ra đối với vụ việc vi phạm trên là giải quyết tình huống này như thế nào để không trái với nguyên tắc, pháp luật quy định, đồng thời làm cho người bị xử lý vẫn cảm thấy thoả đáng về hình thức kỷ luật mà mình phải nhận. Có như vậy mới có tác dụng ngăn ngừa sai phạm, làm gương cho những người khác. Mặt khác phải tạo điều kiện cho những người vi phạm kỷ luật nhìn nhận thấu đáo khuyết điểm của mình để có hướng phấn đấu, rèn luyện trở thành công chức tốt trong bộ máy quản lý hành chính Nhà nước. Có như vậy hiệu quả của bộ máy quản lý hành chính nhà nước mới được đảm bảo và phát huy hiệu quả.