tailieunhanh - Quyết định 1825/QĐ-UBND năm 2013

Quyết định 1825/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2013 - 2015. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH Số 1825 QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tây Ninh ngày 10 tháng 9 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ CÔNG CHỨC TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN 2013 - 2015 CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tô chức Hội đông nhân dân và Uy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 Căn cứ Quyết định số 1557 QĐ-TTg ngày 18 tháng 10 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 334 TTr-SNV ngày 28 tháng 8 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2013 - 2015. Điều 2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ triển khai theo dõi đôn đốc kiểm tra việc thực hiện Quyết định này. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Giám đốc Sở Nội vụ thủ trưởng các sở ban ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký. . CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Thu Thủy KẾ HOẠCH ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ CÔNG CHỨC TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN 2013 - 2015 Ban hành kèm theo Quyết định số 1825 QĐ-UBND ngày 10 tháng 9 năm 2013 của Chủ tịch Uy ban nhân dân tỉnh I. MỤC TIÊU YÊU CẦU - Quán triệt các chủ trương đường lối của Đảng và các quy định của Nhà nước về tiếp tục cải cách chế độ công vụ công chức nhằm đạt mục tiêu Xây dựng một nền công vụ Chuyên nghiệp trách nhiệm năng động minh bạch hiệu quả phấn đấu đến năm 2015 có 70 các cơ quan tổ chức của Nhà nước từ tỉnh đến cấp huyện xây dựng và được phê duyệt Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch 100 các cơ quan trong tỉnh thực hiện ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển thi nâng ngạch công chức. - Yêu cầu cơ bản của Kế hoạch là đề ra các nhiệm vụ cụ thể cho từng ngành từng cấp làm cơ sở cho tổ chức thực hiện tạo sự thống nhất để phối hợp hành động giữa các ngành và các cấp nhằm thực hiên đạt được mục tiêu cải cách .