tailieunhanh - Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 Đánh giá thực hiện công việc gồm các nội dung như khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc, hệ thống đánh giá và các yêu cầu đối với hệ thống đánh giá, phương pháp đánh giá, tổ chức đánh giá và qui trình đánh giá thực hiện công việc. | CHƯƠNG 6 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Nội dung I. Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của đánh giá THCV II. Hệ thống đánh giá và các yêu cầu đối với hệ thống đánh giá III. Phương pháp đánh giá IV. Tổ chức đánh giá THCV Quy trình đánh giá THCV niệm Đánh giá THCV và đánh giá một cách hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động trên cơ sở so sánh kết quả làm việc thực tế và các tiêu chuẩn đã được xây dựng từ trước và cung cấp thông tin phản hồi về kết quả đánh giá. Sự khác biệt giữa Đánh giá thực hiện công việc và Đánh giá công việc

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.