tailieunhanh - Ôn tập Quản trị nhân lực

Tài liệu Ôn tập Quản trị nhân lực gồm 50 câu hỏi và câu trả lời về môn học Quản trị nhân lực giúp cho học sinh có đề cương ôn tập và hệ thống lại kiến thức chuẩn bị cho kì thi môn Quản trị nhân lực. | Thiết kế và thực hiện các chính sách có liên quan tới tất cả các hoạt động quản lý con người. Tuyển mộ, phỏng vấn và tuyển chọn lao động cho tất cả các vị trí việc làm còn trống. Thiết kế và thực hiện các chương trình định hướng cho các công nhân viên mới để xây dựng cho họ thái độ tích cực với các mục tiêu của công ty. Theo dõi và quản lý các hoạt động như: bảo hiểm, hưu trí và các hoạt động về nhân sự như thuê mướn, thăng tiến, thuyên chuyển và cho thôi việc. Điều tra các vụ tai nạn và viết báo cáo trình lên ban thanh tra. Thực hiện các nghiên cứu về tiền lương trên thị trường lao động để xác định mức trả lương hợp lý. Làm việc với các trưởng ban bộ phận và cac quản đốc phân xưởng để giải quyết bất bình. Viết bản báo cáo về những người lao động rời khỏi công ty và thực hiện các cuộc phỏng vấnđể xác định nguyên nhân. Viết các bản báo cáo và các kiến nghị nhằm giảm tình trạng vắng mặt và biến động sức lao động. Có thể đàm phán với đại diện công đoàn khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể.

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.