tailieunhanh - luận văn:Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

Việt Nam trong những năm vừa qua đang phát triển với tốc độ nhanh, cơ chế thị trường đã thu hút được rất nhiều các nhà đầu tư trong và ngoài nước, hiệu quả đã đem lại cho nền kinh tế Việt Nam một khuôn mặt thực sự đổi mới. Trong số đó, dịch vụ bảo vệ là một ngành nghề kinh doanh đặc biệt liên quan đến trật tự, an ninh của xã hội. Với cơ chế thị trường hiện nay, dịch vụ bảo vệ đã dần trở thành một ngành nghề không thể thiếu, đóng góp một phần. | Ig dẫn GVC I u I DỊ ad LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP I ĐẺ TÀI Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần ft Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á. isi láng. . . . . . . 1 Giáo viên hướng dẫn. GVC Nguyễn Thị Thảo MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ HÌNH LỜI MỞ CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT I. Những thông tin chung về công II. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công 1. Lịch sử hình 2. Quá trình phát III. Cơ cấu tổ chức của công 1. Sơ đồ cơ cấu tỗ chức của công 2. Chức năng nhiệm vụ quyền hạn trong hệ thống tỗ chức của công ty 10 IV. Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của công 1. Đặc điểm về ngành nghề kinh 2. Đặc điểm về nhân 3. Đặc điểm về cơ sở vật 4. Đặc điểm về thị 5. Đặc điểm về đối thủ cạnh 6. Đặc điểm về nguồn CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG I. Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân sự và tình hình thực hiện 21 1. Căn cứ lập kế hoạch nhu cầu nhân 2. Phương pháp lập kế Phạm Minh Nghiệp 46A 2 Giáo viên hướng Nguyễn Thị Thảo II. Công tác tuyển dụng nhân 1. Tiêu chuẩn tuyển 2. Quy trình phương pháp III. Công tác đào tạo tập huấn nhân 1. Đối với cán bộ nhân viên khối văn 2. Đối với nhân viên bảo IV. Thực trạng chất lượng đội ngũ nhân sự và tình hình sử 1. Cơ cấu lao 2. Tình hình sử dụng lao 3. Hiệu quả sử dụng lao 4. Công tác thù lao lao V. Đánh giá hoạt động công tác quản trị nhân sự trong công 1. Ưu 2. Nhược 3. Nguyên CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG I. Định hướng phát triển của Công ty đến năm II. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự trong công 1. Hoàn thiện công tác tuyển chọn lao 2. .