tailieunhanh - luận văn:Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn

Trong xu thế phát triển hiện nay, đặc biệt khi nước ta đã gia nhập vào WTO thì vấn đề nguồn nhân lực cũng như sử dụng nguồn nhân lực trong tổ chức sao cho hợp lý để có thể tồn tại và đứng vững trong nền kinh tế đầy cạnh tranh hiện nay là một việc vô cùng quan trọng | LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ỷ V X V Ạ Ạ Ạ Ạ ĐỀ TÀI Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2 MỤC LỤC LỜI NÓI CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực .6 1. Khái niệm nguồn nhân lực .6 2. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực .6 3. Quản lý nguồn nhân lực .7 . Khái . Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực .7 . Vai trò của quản lý nguồn nhân lực .8 II. Nội dung quản lý nguồn nhân lực .9 1. Chiến lược nguồn nhân lực .9 . Khái niệm .9 . Vai trò của lập chiến lược nguồn nhân lực .9 Quá trình lập chiến lược nguồn nhân lực .10 2. Định biên .12 . Tuyển mộ .12 . Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ nguồn nhân lực .12 . Xác định đặc điểm và yêu cầu của công việc cần tuyển mộ .12 . Các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực .13 . Quá trình tuyển chọn .14 . Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực .14 . Quá trình tuyển chọn nhân lực .14 . Làm hòa nhập người lao động .16 . Lưu chuyển nhân lực .17 . Lưu chuyển nội bộ .17 . Đề bạt . 18 . Nghỉ hưu .18 . Nghỉ việc .19 3. Phát triển nguồn nhân lực .19 . Đánh giá sự thực hiện .19 . Quá trình đánh giá sự thực hiện .19 . Các phương pháp đánh giá .21 . Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực .21 . Khái niệm và mục tiêu của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực .21 . Quá trình đào tạo bồi dưỡng .22 . Phát triển nghề nghiệp .23 . Khái niệm .23 . Quá trình phát triển nghề nghiệp .23 4. Trả công cho người lao động .24 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3 . Tổng quan về trả công cho người lao động .24 . Những nhân tố quyết định đến việc trả công cho người lao động . 24 . Các yếu tố thuộc về người lao động .24 . Yếu tố thuộc về tổ chức .24 . Các yếu tố thuộc về công việc .24 . Yếu tố thị trường lao động .25 . Các hình thức trả công .25 . Trả công theo thời gian .25 . Trả .