tailieunhanh - Kỹ năng soạn thảo hợp đồng dân sư, lao động, kinh tế, thương mại

Kỹ năng soạn thảo hợp đồng dân sư, lao động, kinh tế, thương mại Hợp đồng dân sự: Sự thỏa thuận xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ trong mua bán, thuê, mượn, vay, tặng cho tài sản. Thỏa thuận làm hay không làm một dịch vụ cụ thể. Nhằm đáp ứng nhu cầu giao kết giữa 2 bên hoặc nhiều bên. | Kỹ năng soạn thảo hợp đồng dân sư lao động kinh tế thương mại Hợp đồng dân sự Sự thỏa thuận xác lập thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ trong mua bán thuê mượn vay tặng cho tài sản. Thỏa thuận làm hay không làm một dịch vụ cụ thể. Nhằm đáp ứng nhu cầu giao kết giữa 2 bên hoặc nhiều bên. A. CÁC YÊU CẦU CỦA VIỆC SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG I. Soạn thảo hợp đồng dân sự 1. Khái niệm về Hợp đồng dân sự - Sự thỏa thuận xác lập thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ trong mua bán thuê mượn vay tặng cho tài sản. - Thỏa thuận làm hay không làm một dịch vụ cụ thể. - Nhằm đáp ứng nhu cầu giao kết giữa 2 bên hoặc nhiều bên. 2. Yêu cầu nội dung của văn bản hợp đồng dân sự 7 nội dung chính - Đối tượng tài sản công việc dịch vụ . - Số lượng chất lượng. - Giá cả phương thức thanh toán. - Thời hạn địa điểm phương thức thực hiện HĐ. - Quyền và nghĩa vụ các bên. - Trách nhiệm do vi phạm HĐ. - Giải quyết tranh chấp. 3. Yêu cầu về hình thức của văn bản HĐ dân sự - Có thể giao kết bằng lời nói ở chợ bằng văn bản HĐ bảo hiểm hoặc bằng hành vi cụ thể đi mua hàng ở siêu thị . - Bằng văn bản có thể có một số ràng buộc nhất định. II. Soạn thảo HĐ kinh tế thương mại 1. Khái niệm về Hợp đồng kinh tế HĐKT - Hàng hóa dịch vụ. - Các bên mua bán. 2. Yêu cầu về nội dung của văn bản HĐKT 7 nội dung - Tên hàng hóa dịch vụ. - Số lượng. - Qui cách chất lượng. - Giá cả phương thức thanh toán. - Địa điểm thời gian giao hàng thực hiện dịch vụ. - Trách nhiệm về vi phạm các trường hợp miễn giảm trách nhiệm. - Giải quyết tranh chấp. 3. Hình thức của văn bản HĐKT HĐ chính thức hoặc thể hiện qua chào hàng chào dịch vụ và phản hồi bằng fax telex email . III. Soạn thảo Hợp đồng lao động HĐLĐ Điều chỉnh bởi Luật Lao động . 1. Khái niệm về HĐLĐ Thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công điều kiện lao động quyền và nghĩa vụ các bên. 2. Các loại HĐLĐ - HĐLĐ không xác định thời gian. - HĐLĐ xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm. - HĐLD theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.